近日，東城街道黨建工作辦、共青團東城街道工作委員會、東城街道人社醫保分局攜30多家本土優質企業，赴華南理工大學舉辦城市人才品牌推介會暨招聘雙選會，為本土企業與高校人才搭建起雙向奔赴的橋樑。
推介會現場，東城街道黨工委委員梁桂榮從區位特點、產業配套、政策支持、平台搭建、人文生態等方面，詳細介紹了東城街道經濟社會發展情況，並表達了東城街道求才若渴、禮遇人才、致敬人才、成就人才的強烈意願和迫切願望。他表示，當前東城街道步入了歷史發展的關鍵關口，比任何時候都更加渴求人才，也比任何時候都更能成就人才。希望華工學子通過本次活動，深入了解東莞市和東城街道，成為東城街道高質量發展的「合伙人」。
隨後，東城街道黨建工作辦負責人祁仲如對東城街道的人才政策進行了介紹，重點對東城街道實施創新創業人才激勵政策、實施人才安居服務保障計劃、加強青年人才陣地建設等方面進行推介。
東城街道制定出台了相關政策，明確三年內引進培養300名碩士以上創新創業人才。實施創新人才引進計劃，對新引進的本科學歷人才給予最高1萬元補貼；對新引進的碩士、中級職稱、高級技師人才給予最高6萬元綜合補貼，博士、副高級職稱人才給予最高20萬元綜合補貼，正高級職稱人才給予最高30萬元綜合補貼。
本次線上線下招聘會共吸引了超30家企業參會，涵蓋電子、機械製造、信息技術、新材料、能源等多個行業，此外還包含東城街道部分機關事業單位實習崗位，累計提供專業類、技術類、技能類等崗位共400餘個。
招聘現場，華工學子主動了解企業招聘簡章、薪資待遇等情況。活動當天，招聘會共收到簡歷2400多份，其中博士簡歷7份、碩士296份、本科學歷1908份，本科以上學歷占比近九成。現場還同步舉行「直播帶崗」，吸引近2000人在線觀看直播，直播間接收簡歷投遞653份。
「東城街道拿出了滿滿的誠意，從人才政策、基礎設施配套建設等多角度展現出了對人才的渴求。」幾年前同樣通過校招來到東城的生益電子有限公司員工周志輝表示。
近年來，東城街道以「新城市、新產業、新生態」為發展目標，持續深入實施「人才東城」戰略，聚焦創新鏈、產業鏈、人才鏈深度融合，厚植創新創業沃土，著力構築高品質「人才生態圈」。一方面，成立製造業數字化轉型賦能中心，優化東莞市國際技術轉移中心（清華創新中心）功能，加快建設中集國際數科城等創新平台項目，成功引進余暘博士等優秀人才團隊。另一方面，推出人才安居公寓超4000套; 打造青年人才驛站，為符合入住條件的青年提供最長1個月免費住宿等優質服務，實現拎包入住。當前，東城街道人才總量達27.4萬人，匯聚超2.5萬高層次人才，人才量級不斷壯大，城市與人才相互成就、相得益彰的新格局加快構建。
下來，東城街道將持續加強企業與目標人才的連結，助力本土企業精準招引人才，促進高校畢業生、高端人才、專業技能人才等人才群體選擇東城、落戶東城，為東城街道高質量發展注入強大人才動能。
來源：東莞東城