趨利避害是人之本性。
現實是很多公司存在不幹不受罰，多干多受罰的管理體制。導致人們寧願不做，也不願受罰。
工作其實就是考試。「筆試」是你工作作出的成績；「面試」則是你為人處事的方式。
怎麼樣才能在工作這項考試中得高分呢？
01 小事即做，持久的做
剛畢業那會，總覺得我一個新人，啥也不會，大事也輪不上我做。每天消極對待工作，人也是迷茫到不行。工作跟和尚撞鐘一樣。
後來，領導可能也怕把自己憋壞，明確給自己交代了一個任務。每天都把各家網站時事熱點整體一份！我聽後，毫不猶豫，便開始積極乾了起來，此後每天上班第一件事就是整理報告。儘管後面自己也獲得了重用，每天忙得不可開交，但是依然堅持每天整理報告。
直到有一天，領導問：「這麼忙，怎麼還整體報告，實習生呢？」我回答說：「這是您交給我的任務，我一定要堅決執行。」
小事正因為小，所以才要即做，毫不猶豫，堅定執行。
小事雖然不能怎麼展現實力，但卻是看清一個人態度的時候。
事情雖小，態度是真。
02 不大不小的事商量著辦
武斷其實是一把雙刃劍。職場上，商量往往比武斷來得好。
之前公司的主管，在處理事情多的時候特別喜歡找我們開會找我們商量，剛開始我還有一點不理解，怎麼屁大點事都要大家一起商量決定，後來又一次跟他聊天才知道我還有多嫩。
主管說：「你們是不是很好奇，怎麼每次有事情我都要找你們商量大家一起解決。」我尷尬了笑了笑。
主管又說：「如果讓你選，你是選跟你們商量決定的我，還是選隔壁組什麼事都風風火火武斷決定那個主管？」毫不猶豫，我指向了我主管。
最後，主管說:「遇到事情大家商量著做，成功了，皆大歡喜；失敗了，我也無需一個人攬責任，你們也不會怪我決策失敗，還有利於促進團隊合作，何樂而不為？你們也是一樣，由問題多溝通，工作上切不要埋頭苦幹，那樣你永遠比其他人進步慢。」
每個人都是獨一無二的個體，都有自己的思想。一個你想不通搞不定的事，大家一起集中智慧說不定就解決了。
03 大事不妨拖一拖
所謂「事緩則圓」，有些事情急是沒有用的，不妨拖一拖，說不定就柳暗花明了。
有些事情是急不來的，越急越蒙蔽了自己的眼睛。
遇上大事，千萬不要著急忙慌的出主意，不然出錯了，可就追悔莫及了
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