我在體制內先後當過3個職級的副職，職場上平時一般通俗地叫「副官」。
作為副官，怎麼樣既要干好自己的份內工作，又要處理好與正職、也就是主官的工作關係呢？這確實是一門學問，還是很有講究的。
我當副官的體會是：
１、副官副官，喝酒值班
這裡說的「喝酒值班」，並不是真的叫副官天天喝酒值班。而是作為副官，要知道自己所處的位置，要明白自己所擔負的職責，要清楚自己所扮演的角色。
作為副官，要當好助手。在一個單位，一般情況下，主官抓大事、管重點。副官搞協助、敲邊鼓。工作上，主官安排的工作，副官要跟蹤抓落實；單位的具體工作，副官要勤檢查、勤督促；單位內部的管理工作，副官要主動協助主官去執行兌現。也就是說，不要因為一些具體的、事務性的工作，而影響主官的精力，分散主官的注意力。
作為副官，要甘當配角。就是在平時的工作中，自覺做到以主官為中心、為核心。工作上多提建議、多當參謀、多出主意，主動配合主官的工作，做到不越位。副職最好的配合是，勇挑重擔、敢於擔責；對主官最大的支持是，能夠獨當一面、讓主官放心。也就是幫忙不添亂，補台不拆台，
作為副官，要服從領導。在工作中，要主動自覺地服從主官的領導。不能覺得自己也是領導，就不把主官放在眼裡，就不把主官當回事，就不尊重主官。在一個單位，肯定要有主次之分、高下之別。作為副官，擺正自己的位置，擺正自己的心態至關重要。要對正職負責，做到人格上尊重，工作上服從，多請示，勤彙報。
２、副官副官，沒事溜彎
這這裡所說的「沒事溜彎」，並不是叫當副官的啥事不管、啥事不問，當甩手掌柜，事不關自己，高高掛起。而是作為副官，在工作中要自覺做到：
不要擅做主張。作為副官，要自覺遵守單位的工作制度。工作上，要對主官多請示、多報告，不能自己做主、擅自主張、直接拍板；單位沒有安排的工作，不要自行其是，自行組織辦理；主官沒有同意的事、不知道的事，不要擅自行動、先斬後奏。
不要無事生非。副官上對主官，下連部屬，起到上下聯繫、左右溝通的協調作用。要主動搞好單位內部的團結，形成良好的工作氛圍；要及時化解矛盾，不給主官添麻煩；要以身作則，主動維護主官的威信。不能有意製造矛盾，拉幫結夥；不能沒事找事、無事生非。有的時候，要做到無為即有為，不給主官添亂。如果處理不好與主官之間的關係，則一損俱損；處理好了，則一榮俱榮。
不要不管不問。不要以為自己只是個副官，大事管不了，小事不想管，啥事都不管、啥事都不問，當甩手掌柜。不能遇到困難就推脫、遇到麻煩就繞道走、遇到問題就推給主官。要主動把單位內部的事務性工作管起來、管好、管到位，要切實負起副官的責任和義務，不讓主官為一些小事分心走神，耽誤主官的工作。
３、副官副官，跑腿出差
「跑腿出差」，實際上就是作為副官，要善於做好一些不起眼的、事務性的、基礎性的工作。工作中自覺做到默默無聞、任勞任怨、兢兢業業。要把主官當紅花，自己甘當綠葉，也就是要有綠葉護紅花的意識和覺悟。
事務性的雜事，主動牽頭做。在一個單位，主官管中心工作、管重點工作；副官是協助主官工作的，也是在主官的領導之下的。因此，副官就要明確自己的職責，按照單位領導的分工，既要把自己分管的工作做好，不讓領導操心，又要把單位內部的一些事務性工作做好做紮實，為單位的中心工作打好基礎，為單位的重要工作提供方便。
工作出現問題，主動去解決。工作中，難免不出現問題或差錯。當出現問題時，不推諉、不扯皮，及時妥善解決，及時化解矛盾，大事化小，小事化了，不給主官添麻煩，不給主官增加負擔。同時，對於出現的問題，要敢於擔責，敢於負責，不推卸責任，敢於擔當。
工作任務較多，主動去分擔。一個單位的工作，千頭萬緒，事無巨細，都需要做好，都需要落實。作為副官，主官忙不過來時，主動請求分擔一部分工作任務；需要出差辦事時，主動申請去辦理；當遇到困難棘手的工作時，主動去處理。真正起到一個副職應有的骨幹帶頭作用，成為主官的得力幹將和有力助手。
4、副官副官，不要露臉
「不要露臉」，並不是叫副官不出門、不辦事、不參加公開活動。而是在工作中，不要覺得自己能力比主官強，工作比主官乾得多，成績比主官突出，就跟主官搶風頭、爭彩頭、爭功勞。
不居功自傲。作為副官，在主官的領導下，在自己的努力下，不管幹了多少工作，不管取得了多大的成績，不管為單位做出了多大的貢獻，都是份內之責，都是應該的。千萬不能自恃有功，自以為有功勞而驕傲自大。要有甘當無名英雄、為人作嫁、捨己為人的心胸和情懷。因為，為人也是為己。
不喧賓奪主。也就是說，作為副官，就要老老實實地呆在副官的位置上，不要去妄想占據主官的位置，享受主官的優越感，不要妄想比主官還要風光，更不能越權越位。否則會因小失大，得不償失。工作中，沒有主官安排和同意，不要擅自拋頭露面；和主官一同開展工作，要分得清主次輕重；工作中取得成績，不要把功勞都記在自己頭上，這樣的效果和好處會適得其反。如果沒有主官的領導，你會一無是處的。
不炫耀自己。也就是說，不管在什麼場合、什麼地點、什麼時間，都不要自以為是，覺得自己了不起，認為自己有能力、有功勞。不要露才揚己，炫耀才能，表現自己。不要伐功矜能，居高自大，恃才傲物，吹噓自己的功勞和才能。否則，把自己吹得越高，到頭來就會摔得越重。作為副官，最好是踏實做事，低調做人，謙虛謹慎，不爭功諉過。這樣，對於自己在職場上的發展是大有裨益的。
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