企業累計年限和個人帳戶餘額，哪個影響更大？企業的累計繳費年限跟個人養老保險的帳戶餘額影響更大的應該是累計繳費年限，當然這個累計繳費年限並不單單指企業單位的累計繳費年限，因為除了企業單位可以累計正常的繳費年限之外，那麼作為我們靈活就業人員也可以自主去參加職工養老保險，也是依然可以正常的累計繳費年限，他跟我們企業在職期間所繳納的養老保險是完全一致的，而且二者之間都是可以相互累積合併的。
所以說累計繳費年限對於個人今後養老金的待遇影響會更大一些，因為我們的養老金它主要是由兩部分組成，一部分是個人基礎養老金，另外一部分是個人帳戶養老金，那麼個人基礎養老金的計算條件就是，取決於累計繳費年限平均繳費指數和你所在城市地區，社會平均工資來決定的。
那麼這個所在城市的社會平均工資我們是沒有辦法改變的，因為在一線城市退休的小夥伴，他可能獲得養老金的待遇，水平相對會比較高一些，因為本身一線城市的社會平均工資本身就比較高，如果說你在一個四線城市或者說五線城市或者說是小縣城的話，那麼相對來說社會平均工資都會是比較低，那麼所對應的養老金的待遇普遍也是比較偏低的，這個是沒有辦法改變的，我們只能夠改變的就是自己的累計繳費年限和平均繳費。
一般情況下作為企業在職職工，那麼平均繳費指數也是沒有辦法改變的，因為企業在職職工的繳費指數就是自己的實際收入，如果說你的收入比較高的話，那麼相對應的平均繳費指數也會更高一些，如果說收入比較低，繳費指數也會更低一些，我們只能夠改變的就是累計繳費年限。
因為我們可以保證自己，不出現任何中斷的繳費年限，保證自己擁有一個最大化的連續繳費年限，如果是連續繳費年限的話，那麼最終的結果就是可以擁有一個較長的累計繳費年限，將來就可以獲得一個更高養老金的待遇，如果說你出現了中斷的繳費年限，那麼你的累計繳費年限勢必就會減少，自己養老金的待遇就會受到很大的影響，所以說累計繳費年限的影響會更大一些。
實際上累計繳費年限越長，那麼進入到個人養老保險帳戶當中的餘額也就會更多，他們二者之間的關係是一個正比的關係，因為你只有有一個前提條件，也就是自己的累計繳費年限比較長，那麼才能夠有後者自己個人養老保險帳戶的餘額比較多，所以說個人養老保險的帳戶實際上是無需考慮的，只需要保證擁有一個較長的累計繳費年限，就足夠保證自己擁有一個較高養老金的待遇。
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