勞動者申請勞動仲裁需要哪些材料？

原標題：勞動者申請勞動仲裁需要哪些材料？

發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　網友諮詢：

勞動者申請勞動仲裁需要哪些材料？

　　律師解答：

勞動者申請勞動仲裁需要提交如下材料：

1、仲裁申請書。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；仲裁請求和所根據的事實、理由；證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。

2、身份證明文件。法人或其他組織須提供企事業證照、組織機構代碼證，以及法定代表人或負責人證明書；自然人須提供有效的身份證或其他身份證明文件。

3、證據材料清單及證據。所有證據材料應當編好頁碼及證據序號，並註明提交日期。

4、授權委託書。列明委託事項和具體代理權限，委託人須簽名、蓋章，並註明授權日期，不得套用訴訟授權委託書格式。

　　律師補充：

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。

仲裁申請書應當載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；

（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。

王玉用律師簡介

王玉用律師，雲南九虎律師事務所副主任，執業以來其團隊致力於刑事辯護，交通事故、婚姻家庭、合同糾紛等案件的訴訟代理，現已成功代理多起訴訟標的額大、法律關係複雜的案件。