網申是以什麼作為通過標準的？
這個要根據測評內容來區分，通常來測評會包含，三個部分：認知能力測試，職業性格測試，心理健康測試。
1、認知能力測試，這個是有分數的，高分優先，很明顯的高分特徵，表示人的基本能力更好，學習能力，工作效率更高。
2、職業性格測試，這個是沒有分數的，性格只有不同，沒有優劣，但是有崗位需要，不同的崗位需要不同的性格特徵，所以這個標準就是，以崗位需要為標準。比如說：技術類崗位，可能側重於人的條理性，邏輯性，成就動機，責任心，溝通能力等等....
3、心理健康測試，這標準就是健康，只要任何一個地方存在健康問題，妥妥的廢了。
如何提高網申的通過率呢？
怎麼提高呢？沒有技巧，沒有捷徑，唯一的方法就是刷題，多練。（作弊除外）
1、認知能力
其實題型有很多是類似於IQ智商測試類的，當然還有可能包括語言常識，數理關係等等。下面是訓練資料：
認知能力測驗 www.zxgj.cn/g/rznl
2、職業性格
這個無關對錯，也沒有必要作弊，是什麼就是什麼，最好按照自己的性格特徵去選擇對應的崗位，崗位的需求也是可以分析的，比如技術類的要求，和市場類的要求等等。按照自己的性格優勢去找適合的崗位。
求職前，務必深入了解自己，比如知名的測評量表有：mbti職業性格測試，大五人格測試，九型人格測試，青年人格測驗cpi等等....
MBTI職業性格測試 www.zxgj.cn/g/mbti28
3、心理健康
這個主要是測評有沒有心理健康問題，通常比較簡單，如果你懂這個道理，作弊的可能都有的。因為測評試題比較簡單直白，完全可以自己繞過去。
不過如果遇到了mmpi，那就沒戲了。在心理健康測評領域，最權威的就是mmpi，用於篩查精神疾病（心理健康），無法作弊。當然如果mmpi你都能順利過關，那麼其他的測評我敢肯定沒問題的。
明尼蘇達多項人格測驗 www.zxgj.cn/g/mmpi
適合自測自查的還有SCL-90 症狀自評量表，PDQ-4+ 人格障礙篩查量表
如今在線測評已經得到普遍的應用，不論是大公司，還是中小企業，都會用到人才測評工具，作為求職者，如果想要提高在線測評中通過率，提升自己的競爭力，方法就是提前準備，越充分越好。其實也花不了太多時間，只要用心點，幾天時間內就可以取得明顯效果。
機會總是留給有準備的人，不要等到錯失了機會，才後悔自己沒有提前準備。