基於龐大的人群基數，難免會有大大小小的弱勢群體。比如全球約有 3 億人存在色覺障礙，該人群對於某些色彩都有不同程度的辨別困難。其中男性占比則高達70%以上，這個比例也遠大於女性。當然，色覺障礙人群可能是對某些色彩辨別能力較弱，當色彩擁有足夠的飽和度，他們也能感覺到色彩差異。那麼，每年5月第三個星期四是世界無障礙宣傳日，障礙群體也得到越來越多人的關注。
據了解，在我們身邊擁有超過2000萬色盲人士、6000萬色弱人士，以及近2700萬聽障人士，2.7億高齡老年人。在以上這些數字的背後，都在社會中隱藏和容易被人忽視的障礙人群。通過OPPO官博分享的一則故事可以了解到，有一位愛美的小姐姐，因為看上一件綠色的衣服，第二天穿到公司上班，同事認為是螢光綠，讓她挺尷尬的。因為色弱的原因，還有許多人與這位小姐姐一樣，日常生活中遇到類似的場景不在少數。
在世界無障礙宣傳日，利用科技手段來緩解「色弱」，也成為各大科技大廠的目標。比如，作為全球手機大廠的OPPO啟動了一項「微笑提案」，該項目正是OPPO研究院發起的科創賦能平台，聯合中國技術創業協會主辦、與微軟加速器達成戰略合作，還有由深圳市信息無障礙研究會提供支持。在面向全球科技工作者、創業者和社會科研力量，徵集和賦能創新技術解決方案。
而在此之前，OPPO也推出了「千人千屏」技術，其作用是通過定性和定量，在檢測判斷用戶的色弱色盲類型，再由766種色彩視覺方案，待用戶檢測結果來精準匹配，讓用戶的辨色能力的準確率提高至90%以上。不過，這項技術已經適配了OPPO Find X3系列旗艦手機，其在2021年7月就完成了色彩視覺檢測能力SDK的開發，也面向行業開放共享，為讓色盲用戶提供正確辨色能力。
當然，不僅僅是OPPO Find X3系列提供的「千人千屏」技術。在最近的世界微笑日，OPPO啟動的「微笑提案」也定下了一項目標。這項「微笑提案」將會細分為「科技無障礙」和「健康數智化」等課題，最終評選出不超過10個提案。另外，OPPO還將計劃招聘2000+技術研發崗位，針對提案計劃選拔人才和加大研發投入，用科技創新傳遞溫暖，讓障礙群體也能感受到科技的魅力。
總的來說，科技以人為本，用科技手段來改變生活。針對障礙群體，OPPO一直有自己的理解，致力打造無障礙環境，不僅開放2000多個研發崗位，更是啟動「微笑提案」，拿出300萬獎金徵集全球方案，只是為了更好的服務障礙群體，相信OPPO在未來的創新路上，期待它還將為我們帶來更多驚喜的疾速，不妨期待一下。