多彩貴州網訊 近日，貴州省直目標績效辦按照「數據研判、初定目標、集中會審、分類評審、徵求分管省領導意見、發布目標」等環節，克服疫情影響，圓滿完成2020年目標制定工作。567個省直單位共制定職能績效目標3969項、15876子項，機關黨建目標6大類12項、41子項，專項工作目標33項，重點績效評估目標10項。
注重頂層設計，科學設置體系權重
管理體系由扣分目標、加分目標、平安貴州建設三部分組成，權重設115分，其中扣分目標100分、加分目標15分,目標內容設置機關黨建目標、職能績效目標、重點績效評估目標、動態目標、專項工作、創新項目、上級表彰。將脫貧攻堅權重從2019年的17%調整為22%。
優化制定流程，盯緊目標制定環節
組織專家對20個單位前3年目標數據進行研判、集中評審；根據職能職責將管理單位分為7類進行分類交叉評審；按評審意見修改完善後，分呈15位省領導徵求意見，確保了目標審定程序更加規範、效果更加明顯。
突出核心指標，重點難點更加聚焦
機關黨建目標突出破解機關黨建「燈下黑」問題，職能績效目標突出脫貧攻堅和高質量發展，專項工作目標突出經濟發展、社會穩定、民生保障、基礎建設、生態環保、營商環境等核心指標，重點績效評估目標突出省委省政府明確的重要政策落實、重大項目建設、重點工程推進等硬任務，確保我省年度任務全部定入目標。(來源:省直機關工委目標部 作者：田啟航)