永清縣位於北京、天津和雄安新區三角中心地帶，城區距大興國際機場僅30公里。特殊的區位賦予永清公安特殊的政治責任。近年來，該局以「抓基礎、促規範、創特色、爭一流」為思路，以人民群眾滿意和營商環境優良為目標，高點起步、整體推進，全力夯實以派出所為重點的基層基礎，大力提升維護穩定、服務發展、保障民生能力水平，取得一定成效。
明確思路、凝聚共識， 以擔當作為爭取保障支持
受縣域經濟條件限制，幾年前，永清縣公安派出所基層基礎建設比較薄弱。辦公及業務用房嚴重不足，工作秩序、執法場所建設不規範;基礎工作不紮實，信息化建設和科技手段滯後，打防管控力度不夠，制約了基層公安工作的進一步開展。
為切實擔負起黨和人民賦予的新時代職責使命，迅速改變基層基礎落後局面，永清縣局公安黨委堅決貫徹落實省公安廳和廊坊市公安局部署要求，全面審視特殊區位對公安工作的特殊要求，多次召開會議統一思想、研究思路，在三個層面形成高度共識——
堅持勇當首都政治「護城河」排頭兵的責任擔當，以有為爭有位、以實績贏支持。他們緊緊圍繞中心、服務大局，全力維護全縣政治穩定、社會安定、人民安寧，群眾滿意度持續提升，社會秩序持續優化，得到縣委、縣政府和社會各界高度肯定。省公安廳相關部門給予有力指導，廊坊市副市長、市公安局局長趙晉進等領導多次實地調研督導。2016年以來，縣委縣政府累計為公安基礎建設投入資金9000餘萬元。
堅持以派出所為重點加強基層基礎建設的工作方向，以點帶面、整體推進。立足於派出所綜合性戰鬥實體的職能定位，深入開展派出所建設大調研，制定具體實施方案，逐項拉出問題清單，逐一明確牽頭單位和完成時限，統籌考慮派出所建設與其他所隊建設關係，以派出所建設為突破和牽動，推動全局基層基礎建設整體進檔升級。
堅持以轉變思想觀念、拓寬民警視野為發展動力，實現隊伍素質、基礎建設「雙提升」。組織中層幹部到南京、上海、廣州、山東等先進地區考察學習，連續4年組織全體民警和警輔人員到公安大學輪訓，選派優秀民警到北京等地跟班學習，為工作開展奠定堅實保障。
以點帶面、統籌推進， 以整體發展做強基礎支撐
戶籍室是服務群眾的重要「窗口」。永清縣公安局以打造「陽光戶籍室」為切入點，大膽創新，拆除櫃檯，敞開辦公，配備「智能機器人」，安裝居住證、二代身份證自助辦理一體機，推出上門送證、預約服務、延時服務等便民舉措，大力營造家居般的溫馨環境，受到群眾一致好評，真正實現了民警與群眾肩並肩「零距離」服務。
以打造「陽光戶籍室」為帶動，採取升級改造、整體外租、統籌新建等方式，對15個派出所進行高標準升級優化。其中，對11個辦公用房老舊、設置不規範的派出所翻修改造，擴建功能用房，重新設計裝修;為2個派出所外租5300多平米辦公場所，為2個派出所新建2900多平米的辦公樓。
工作中，他們堅持「三結合一帶動」：與執法規範化建設相結合，高標準建成了執法辦案場所，為一線民警配齊警務裝備，規範日常管理和執法行為;與從優待警相結合，建立小食堂、小浴室、小健身房、小閱覽室，實現了「鄉鎮民警每人一間房、城鎮民警每人一張床」，為民警打造安心舒心的工作生活環境;與警營文化建設相結合，建成了文化教育陣地，營造文化氛圍，展現新時代公安隊伍精神風貌;帶動全局整體基礎建設，建成忠誠教育基地、DNA實驗室、綜合指揮調度大廳;為相關警種部門外租7000多平米業務辦公用房，改善辦公環境，充實警務裝備;對看守所全面維修改造，在全國率先建成「智慧監管」系統，被公安部評為全國優秀示範看守所。
完善機制、強化支撐， 以改革創新提升警務效能
堅持
「硬實力」建設和「軟實力」提升齊頭並進。
堅持「硬實力」建設和「軟實力」提升齊頭並進。
樹立正確用人導向。對想幹事能幹事干成事、敢於擔當負責、務實創新的人才大膽重用，安排在重要崗位。依法依規提高基層一線人員補助標準，表彰獎勵向派出所傾斜。制定提拔幹部必須有不少於三年基層工作經歷、新入警人員必須到基層工作的硬性規定，引導機關人員主動到一線鍛鍊。2016年以來，為10名派出所指導員落實了副科級待遇，提拔使用13名幹部。
強化科技支撐。大力推進智慧社區建設，整合視頻監控、wifi、人臉識別等數據，為維護社會穩定、促進經濟發展提供重要保障。
完善警務機制。在加大科技應用、打造智慧警務的同時，建立打擊現行隊、交通安全宣傳管理隊、便民利民服務隊一體化機制，在鄉鎮人員密集區設立治安崗亭，廣大群眾積極發揮「信息員」作用，實現了科技支撐、多警聯動、群防群治有機結合，呈現出智慧視頻巡控研判、信息引領指導巡防、警民合力共保平安的良好局面，打防管控能力得到了明顯提升。