必看!這些事關社保權益的冷知識你要知道

2019-07-11     民生信陽

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有人社保繳滿15年也領不到養老金

有5類人是不受勞動法保護的

大部分女性養老金比男性少 」

其實這些都是...

但是你學會後

不光能漲知識

還能在同事、家人面前炫一把!

下面進入小編歸納~

第一個冷知識:

社保停繳,帳戶里的錢不會清空

社保停繳,帳戶里的錢並不會清空。養老保險分為個人帳戶和統籌帳戶,都會在社保局累計計算,其中個人帳戶部分還可以退保提取或者遺產繼承。

第二個冷知識:

基本工資是不能隨便降低的

我們在和公司簽訂勞動合同以後

如果公司單方面想要降低你原有工資

必須經過雙方協商、重新簽訂合同後才算合法

如果公司單方面宣布降低你的基本工資,這就算是違法行為了!

第三個冷知識:

社保繳滿15年,這幾種情況也領不到養老金

1、不按時參加養老金認證的

養老保險每年都需要進行認證,如果不認證,就會被暫停發放養老金。

2、移民到國外的

這種情況也會被停止發養老金。

3、被判刑收監或執行勞動教養的

此類人群是無法享受到養老金待遇的。如果收監勞教完成之後,養老金還會恢復發放。

4、下落不明超過6個月以上的

親屬申報失蹤或者戶口登記機關注銷戶口的,養老金也會停止發放。

第四個冷知識:

生育津貼與產假工資不能同時享受

生育津貼=產假工資的替代部分,生育津貼與產假工資不能重複享受,兩者可以取高的。

當然,如果有用人單位願意發雙份,也不是不行,如果有這種好單位,麻煩留言說一聲。

第五個冷知識:

這幾類員工可免交社保

1、公司重新招聘的已經退休的人員可免交社保。

2、在校的實習生可免交社保。

3、兼職員工也可免交社保。

4、屬於勞動派遣的員工也可免交社保。

5、個體戶。

符合以上要求的員工可以不繳納社保,這是2019年實施的《降低社會保險費率綜合方案》中的新政策哦!

第六個冷知識:

社保卡有3個密碼

社保卡幾乎人手一張,但很多人都不知道社保卡一共有3個密碼:

醫保交易密碼、查詢密碼、金融帳戶密碼

大部分人用的都是社保卡的初始密碼。但社保卡初始密碼全城都是統一的。

這也就意味著一旦社保卡丟失,所有撿到的人都可以隨便刷卡消費。

第七個冷知識:

大部分女性養老金比男性少

根據養老金的計算方式,在其他條件接近的情況下,正常情況下男性的退休年齡是60歲,而普通女性的退休年齡是50歲,少十年意味著養老金要少20%左右。

第八個冷知識:

上下班途中摔傷算工傷要同時滿足3點

第九個冷知識:

這5類工作不受勞動法保護

1

保姆行業:屬於非典型勞動關係

僱主基本上都是個人。因此,在法律層面上,僱主無法成為勞動法意義上的用人單位。

2

保險推銷行業:屬於委託代理關係

保險法第117條第一款規定,保險代理人與保險公司之間的關係,屬於民事代理關係。

3

學生兼職:不屬於勞動法調整範圍

由於學生的身份所限,在校學生實習和見習,不屬於勞動法的調整範圍,用人單位不必與其簽訂勞動合同,也不必為其購買社保。

4

退休返聘:按勞務關係處理

相關司法解釋明確規定,用人單位與其招用的已經享受養老保險待遇的人員發生用工爭議,向法院提起訴訟的,應當按勞務關係處理。

5

承包協議:非勞動合同不受勞動法保護

承攬合同關係,即承攬人按照定作人的要求,以自己的設備、技術和勞力,完成主要工作,定作人給付報酬的合同關係。

因此承包協議不是勞動合同,不受勞動法保護。

來源:山西工人報

文章來源: https://twgreatdaily.com/zh-cn/W-8dGWwBmyVoG_1Zj7TN.html