連日來，江蘇省宜興市檢察院正在籌備對一名老同志退休前的談心談話活動，對其從檢30多年來的工作進行全面梳理，讓老同志退休前後沒有怨言，不留遺憾。近年來，該院全面開展人性化的「門診式」談心談話活動，為檢察人員檢查、防治思想「未病」，成為推進檢察隊伍建設的「潤滑劑」。
「以前也會談心談話，但一般都是有了苗頭或者出了狀況後才進行。現在的談心談話分門別類，重在治『未病』。」宜興市檢察院檢務督察工作負責人葉朝陽表示，要打造一支司法為民、風清氣正的檢察隊伍，必須強化內部監督制約。該院利用內設機構改革契機，將原監察工作轉型為檢務督察工作，專司內部監督，從履行司法督察、內部審計、追責懲戒等方面，督促檢察人員又好又快地辦案，不出或少出問題。
根據日常工作實際，宜興市檢察院確定了六類必須進行談心談話的情況，包括幹警在辦理社會影響大、關注度高的重大案件時必談；檢察人員家庭遇到重大事項、思想障礙時必談；檢察人員出差、休假時必談；檢察人員工作出差錯，幹警之間有矛盾衝突時必談；檢察人員職務、職級調整，人員輪崗、變動時必談；開展專項調研、單項重大任務時必談。根據不同的情況，由檢察長、分管院領導、部門負責人分別「坐診」「開方」，通過提前了解談心談話對象的具體情況，量身訂製談心談話內容。
近幾年來，隨著職務犯罪偵防轉隸、司法責任制改革、內設機構改革持續開展，檢察機關的日常工作、作風建設必須緊跟變化，不能留空當。該院黨組書記、檢察長李營通過集體談心談話、任前談話及個別談話等形式，對10餘名中層幹部進行了約談，逐步理順領導幹部的思想。
家庭是影響檢察人員心理的又一重要因素。針對檢察人員可能出現家庭重大變故的情況，該院還及時解「心結」、送溫暖。
基層檢察人員工作壓力大，每天面對形形色色社會「負能量」，工作壓力極易轉變為心理壓力，影響到案件辦理。該院有針對性地談心談話為檢察幹警打了一劑「強心劑」。該院分管領導專門與承辦檢察官進行了談心談話。從案件的重要性、社會關注度、了解打探請託的複雜性等方面，進行分析和交流，在提醒承辦檢察官嚴格按照程序實體規範辦案的同時，還不忘疏導其心理壓力。談心談話結束後，承辦檢察官對19本案卷材料進行了認真覆核，加班加點嚴審細查，最終確保了辦案質量。
通過「門診式」的談心談話，做好乾警的「老娘舅」，敲響廉政思想警鐘，舞好戰鬥指揮棒。今年以來，宜興市檢察院已開展「門診式」談心談話70餘人次，為檢察人員「做體檢」，成功預防了重大問題的出現。
來源：檢察日報
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