國慶期間看中國好聲音，順手查了新晉導師李榮浩的簡歷，經過多年對音樂的執著和熱愛，從一個幕後作曲家到台前歌手的華麗轉身，中間經歷了10多年的磨練，才有了他如今開掛的人生。
＂厚積薄發＂我想大致也就是這樣的；讓我對這個詞加深理解的是去年羅胖的跨年演講中的一個案例，他說希望藉助春晚宣傳自己公司，央視老領導要求他們有日活過億的伺服器，他感覺要求高了，當看到淘寶在春晚廣告後伺服器崩潰的結果後，他感覺老領導是在愛護他。雖然他以開玩笑的方式講的，可道理是共通的。
做企業做事業是需要一點點積累的，尤其在創業階段，需要不斷尋找自己的成功因子，反覆驗證成功，才能作為企業文化和基因保留在組織中，成為組織財富。
回到教培行業，這幾年因為地產金融行業發展相繼受挫，大量熱錢湧入教育和大健康產業，可他們的加入不是為了幫助中小機構創業，而是為了圈錢，因為資本是逐利的。大家都想掙塊錢，少了為客戶解決問題的意識，做客戶價值的初衷，只剩下股東價值引領，過度追求利潤偏離了做這件事情的初心！
教培機構經歷了20年的發展，大致形成了頭部機構，中部機構和小微機構的產業布局，頭部機構因為自身體系完整，現金流強大，基本已經搶灘資本市場，中部機構也會因為自身的優勢獲得天使投資，比如平行線獲得李開復投資，小微機構是三類機構中缺少人才，缺少資金又渴望突圍的一類機構。
想要藉助機會突圍的想法是好的，在企業發展過程中利用自身優勢，抓住機會趕上無論是大趨勢小趨勢都是可行的，可是想要一夜暴富，掙快錢、圈錢的想法卻是危險的。
金錢是為生命服務的，沒有客戶價值，金錢沒有交換的前提，沒有等價交換，商品都不是商品，何來相互服務與平衡呢？
因此，緊盯著別人做什麼賺錢了，就趕緊轉行，想要追上快錢的趨勢是很難達到的，與其不停追著車跑，不如做個等車來的人，自顧耕耘，做好準備，等到時機成熟屬於你的那趟車。在等車過程中，要積累自己，才能在需要面對大爆發的時候，不會因為積澱少，接不住盤砸了招牌，壞了人設。信任是不可以透支的財富，創業階段尤其重要。積累信任階段，需要不問收穫，只問耕耘！
送給創業的你我，共勉！