無論在什麼公司中，公司中的各種八卦，和小道消息都是同事喜歡聊的事情;如果你從同事的口中得知領導對你的評價非常低，你會選擇怎麼辦?繼續努力工作，可能會被領導繼續不待見;選擇離職，又會覺得不甘心，好不容找到的工作，輕易辭職是對自己的不負責任，一旦還遇到這樣的領導怎麼辦?其實大家應該先想想，領導對自己評價差的原因，最好是先繼續做下去，正視存在的問題，才能改變領導對你的評價;雖然在各種公司中，勾心鬥角的事情經常發生，但是領導對你的印象肯定也是有原因的;下面小編就來為大家分享，在遇到這種事情時需要先想清楚的四個問題，來幫助大家更好的混好職場，想要與領導搞好關係的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!
一、首先要想想自己是不是做到位了
一個人在職場中打拚，要想得到領導好評，至少是能夠做好自己的本職工作，這也是你勝任崗位的基礎;當一個人連自己的基礎工作都做不好時，那麼領導對你肯定沒有好印象，要想完成自己的工作，可能就要加班加點去做，多花些時間去提升自己的能力，如果是因為這個原因被討厭，任何人都無法幫助你;所以說，當領導對自己的印象不好時，首先要考慮自己的本職工作是不是做到位了。
二、想想自己的工作有沒有向領導彙報
無論跟隨什麼領導打拚，領導們都是十分看重權利的，尤其是對下屬工作的進行把控，因此下屬彙報工作，對於自己來說是一件很重要的事情，一旦自己不彙報工作，領導就會認為你不尊重他的權利;大家要明白，領導是整個團隊的掌舵人，所有的工作內容和進度，都是領導要掌握的，畢竟領導是整個團隊的負責人;只有大家及時的彙報工作，領導才能及時的指點大家的不足;所以說，當領導不滿意自己的工作時，不妨先想想自己有沒有及時的彙報工作。
三、除了要做好本職工作，還有哪些事情要做
每個人的本職工作，都是至少要完成的工作，當然除了這些事情外，多幫助領導做一些力所能及的事情，這在職場中也是很重要的，當你學會主動幫助領導解決問題時，領導對你的印象會更好，說不定領導還會給你安排更加重要的事情，只有多為公司著想，多為領導著想，領導才會更認可你;所以說，當領導在嫌棄自己時，看看自己有沒有在空閒時間，幫助領導多做一些事情。
四、想想有沒有和領導定期的溝通和談話，可以知道領導對你的評價
大家要想在第一時間，了解領導對自己的評價，和領導定期溝通就變得非常重要了，當領導知道了你的想法之後，領導也會及時的指點你，這也是及時改正自己的最佳時間;當自己的想法得到領導的認可時，還可以讓領導指引接下來的工作方向，與領導定期的溝通，還可以幫助自己確定下一個有奮鬥的目標，當然你的所有想法也會在領導掌控範圍內時，至少能夠讓領導知道自己的立場，說不定還能成為領導的心腹;所以說，當領導對自己不滿意時，可以適當的與領導談談心，往往會有不錯的收穫。