好習慣是一個人在社交場中所能穿著的最佳服飾。
——蘇格拉底
01
先說一個大家都認可的常識：人都是社會動物，在人際交往中都會克制負面情緒。
從這個常識出發，別人的負面情緒，其實遠比你感受到的大。
換句話說，你感受到別人對你的不耐煩是1，那真實的水平應該是10。
其他情感同理。
02
沒有回應的請求，就是拒絕。
就像我一個同學，向他朋友借錢買房，我同學微信發過去之後，他朋友沒搭理他。
後來我這個同學以為對方沒收到，又打電話、發微信，追著問了三次，對方都沒回應。
他跟我說了這個故事之後，我說：「沒有答案，本身不就是答案麼？」
03
不要問低級、簡單的問題。
如果有人老問你特別簡單的問題，這個人可能有三種問題：
- 一是特別懶，百度都不願查；
- 二是沒動腦，有的問題真的是好好思考一下，自己就能得到答案；
- 三是不珍惜別人時間，不想付出努力，只想麻煩別人。
我遇到問這種問題的人，分分鐘想爆炸。
- 老師，秦和漢，哪個在前哪個在後？按順序來。
- 老師，我想學寫作賺錢，怎麼做？先開始寫。
- 老師，我也想年薪100W，怎麼做？先達到年薪10W
……
很多時候，不是別人不愛搭理你，而是你問的既沒有營養，也沒有提前做知識準備，對別人也是一種冒犯。
04
待人處事要真誠，因為真誠本身就能夠解決很多問題。
特別是出了問題要及時溝通，不要等到事情無法收拾了，再用謊言進行掩蓋。
撒謊，絕對能直接毀滅一切好感。
學會禮貌。
接觸的人越多，我發現很多人基本的禮貌都沒有，其實說個「你好、請問、謝謝……」，即使不能給你的社交加分，但肯定不會扣分。
很多事兒只要你好好說就能解決，但是很多人就不，歸根結底還是不夠重視，或者是從小沒養成好習慣。
05
夸人vs批評
「會夸人」，是高級生產力。
1、如果你不願意當面夸人，你可以背後夸，夸人的話早晚會傳到對方耳朵里。
2、夸人不要總是聚焦顯而易見的優點，因為對方都被誇膩了。
3、夸人不要泛泛而談，要聚焦細節，翔實生動。
當然這不是讓你硬夸，確實沒優點還硬夸，那就是虛偽了。
批評使人進步，但對別人生理、人品、家庭、工作價值、精神層面的批評，是直擊核心的批評。如果不是故意友盡，還是不要瞎說的好。
06
要及時記住別人的名字，因為沒有人會認為自己無足輕重。
A剛做記者的時候，參加過一個媒體答謝會，採訪了某個世界500強公司的亞太負責人。
兩年後在一次跨年活動上，這位外國高管竟然記得A的名字。
當時真的是有點感動，對方又不懂中文，平時還這麼忙，過了這麼久還能記住我的名字，確實不容易。
有很多人說自己記不住別人的名字，那只是你覺得對方不重要罷了，但是，沒有任何人，會認為自己不該得到尊重。
07
守時。
約見一定要準時，哪怕不準時，也不要撒謊，嘴上說著「五分鐘就到」，其實還有半小時。
一個人先要尊重自己的時間，同時也尊重他人的時間，才能夠獲得別人的認可和信任。
一個人不論做什麼，都要先做人。想要成功，一定要學會尊重他人，珍惜他人的時間。
08
警惕：所謂 「沒什麼事，就想找你聊聊」
明明幾年都沒聯繫，但是一聊就聊半小時的人，一般是要找你辦事。
如果很快說了目的還好，如果老是顧左右而言他，往往是因為他知道，這件事情會讓你很為難。這種情況下，也不用擔心什麼面子，能辦就辦，不能辦就不辦。
你以為拒絕對方傷感情，其實答應了辦不成才更傷感情。
09
能力是 1，人脈是 1 後面的 0
強烈建議摒棄無用社交，你不行，認識誰都沒用。
曾有人跟作家李尚龍說：「我參加了不少社交，朋友也不少，但直到今天，很多事情都無人幫助我，很難過。」
李尚龍問她：「社交場上，別人一般怎麼介紹你？」
她說：「我的朋友，小白。」
李尚龍說：「一般怎麼介紹那些優秀的人？」
她說：「獨立撰稿人、主播、導演、教授……」
所以，如果你自己不強大，很多社交其實沒有什麼用。
如果不能給別人創造價值或者潛在價值，別人明知道你想在人家身上找機會，為什麼要認識你？
10
不要過度的展現你的生活細節，適當保持神秘，是增添魅力的不二法門。
我曾經跟一位採訪過很多知名企業家的財經記者交流，他說很多大企業家並不像很多人想得那麼完美。
離得太近、細節展現得太多，你就會喪失過多的神秘性，魅力也會大大降低。
11
和陌生人協作要點就這麼兩個：邊界清晰，並且足夠信任
有天送孩子去幼兒園，看見教室門口有家長給老師留的字條，上面寫著幾個字「讓孩子多喝水、多吃菜」。
這父母的心情，咱能理解，不過這個字條寫得還是不好。
- 第一，多是多少？沒有一個明確的標準，老師無法執行。陌生人之間的合作，邊界不清楚，是沒有效果的。
- 第二，不僅沒有效果，還傳達了對老師的不信任。多這麼一句，老師是有挫折感的。
假設你會開車，旁邊總是坐一個人不斷提醒你注意安全，雖然是好意，你也會抓狂的。
所以，這張紙條如果要寫，要麼就寫得邊界清楚，比如「我給孩子帶去的瓶子裡，有適量的水，請老師督促他喝光，謝謝」。要麼就只寫五個字「老師辛苦了」。
12
聰明的麻煩：
在這個時代，人脈的最大價值是幫你實現知識的互聯，本質是互惠。
每個人都有成長的需求，可為對方的目標做點事情，持續關注對方的成長。班傑明·富蘭克林就說過：「如果你想交到一個朋友，那就請他幫你一個忙。」
」主動「麻煩」之餘，你其實獲得了一個回報他的機會，你們之間就有可能成為互惠關係，但要是聰明地麻煩，要注意三點：
不要請人幫太大的忙；
不要談錢；
邀請別人在他擅長的領域幫忙。