為認真貫徹國家省州實施職業技能提升行動決策部署、落實《雲南省職業技能提升行動實施方案（2019-2021年）》，2019年11月21日下午，楚雄市2019年職業技能提升行動勞動關係協調員培訓班開班儀式在人力資源和社會保障局隆重舉行。楚雄市人力資源和社會保障局副局長李志海、楚雄技師學院職業培訓處副處長吳雲峰分別作熱情洋溢的開班動員講話，來自市屬企業的負責人、人力資源部門負責人及業務經辦人員210人參加開班儀式。
勞動關係協調員指從事宣傳和監督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協調勞動關係的專業工作人員。勞動關係是特別重要和非常複雜的社會關係，其內容高度敏感，形式複雜多樣。在全球化、信息化不斷發展的背景下，新型勞動關係大量湧現，勞動關係作為「一把雙刃劍」在企業經營發展當中的關鍵作用越來越凸現。無數案例強有力證明勞動關係是企業興衰成敗、生死存亡的決定性因素之一。由於缺乏成熟的調控機制，我國目前的勞動關係總體上比以前更加脆弱，勞動違法案件和勞動爭議案件數量持續增長。企業和員工之間發生糾紛，主要是缺乏溝通渠道，導致兩者之間無法建立好的勞動關係，最後對簿公堂，其中所耗費的人力、物力、財力不少，也影響了企業的和諧發展。要解決這一問題，適應新形勢下保持和諧勞動關係的需要，有必要進一步完善勞動關係協調體系，建立勞動關係協調的專業化隊伍，從事勞動爭議調解和勞動關係協調的工作，成為企業和員工之間關係的「潤滑劑」，把勞動爭議解決在基層、解決在萌芽狀態。舉辦此次培訓班的目的就是為規範楚雄市企業用工行為，構建企業與員工之間的和諧勞動關係，助力楚雄市企業健康發展。
勞動關係協調員職業資格證書班的舉辦在楚雄州尚屬首次，經技能鑑定考試成績合格，將獲國家職業資格證書，標誌著楚雄市勞動關係協調專業人員隊伍建設步入規範化和法制化軌道。楚雄技師教師授課，課程設置有勞動關係協調員職業道德、勞動保障法律與政策、勞動關係、人力資源管理、勞動經濟學、員工招聘與績效考核、勞動規章制度與職工參與制度、薪酬管理、員工申訴與勞動爭議處理等，授課內容注重案例分析，突出可操作性。培訓學員聽了開班動員講話，對勞動關係協調員有了全新的理念和認知，紛紛表示將珍惜此次培訓機會，認真學習，學有所獲，並學以致用，努力構建企業和諧勞動關係，非常感謝楚雄市人力資源和社會保障局的精心組織。
（楚雄市人力資源和社會保障局 段麗）