談錢，提供豐厚的收入讓員工感到尊重，服務人員才能夠如此心甘情願做好服務的前提。——張勇
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「王老師，朋友內推了一家公司，和他們老闆談了3次、談得都挺好，他們老闆讓趕快入職，但就是不談具體薪酬，我該不該入職？」這是一位職場朋友向老王諮詢的一個問題。
當老王看到這個問題後，老王直截了當的告訴她：
1、和員工談錢的老闆，才是好老闆，才是對員工最大的尊重。
2、如果入職都不談好薪酬，請不要入職。因為入職後，你就是弱勢群體，你根本無法公平的談薪，對方說多少就是多少。
之後，老王給她講了一個案例。
廣州一位財務總監A女士，當時月薪是5萬左右，被一家公司老闆看到了，主動挖了這位財務總監半年，最後被老闆的「真誠」打動，她果斷離職，在沒有談薪的情況下入職了新公司。
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但入職後第一個月發工資的時候，發現自己的月薪比原來的月薪少了近一半。當她去問HR自己的薪酬時，HR說的數字，讓她內心默默消化了兩天。
最後，她放下面子，在彙報工作的時候，找老闆談薪，她的新老闆開始給她講情懷、講未來公司上市等等，畫了一個很大很大的餅……
當A女士付費找老王諮詢要不要跳槽時，老王就問她，你現在的老闆都不願意給你錢，只給你談情懷，未來還能給你高薪，鬼才相信！
老王認為，談錢才是對人最大的尊重。如果老闆不願意給員工談錢，一個是沒有錢，另一個是根本就不想給你錢，卻用情懷、大餅去綁架你。一定要記住：真正想給你錢的老闆，在剛開始就給你了；凡是給你畫大餅、講情懷的老闆，都不願意給你錢而已。
老王建議，談錢別人最大的尊重，如果你遇到只看情懷、畫餅的公司，請離開。現在都不願意給你錢，你就不要苛求未來能給你高薪！有一種可能，那就是做夢。
再講一個案例：
一位鄭州的獵頭向老王傾訴說：一家公司的HR讓他幫忙介紹一個人，正好這位獵頭手中有一個候選人在找工作，就順手介紹給這位HR。接著，這位HR要求獵頭做這為候選人的背景調查等等。
這位獵頭的意思是，我都免費送給你一個人才了，你應該感謝我才對，反而還讓我為你免費做背景調查，請先把獵頭服務協議簽好，我馬上去做。當這位獵頭把服務協議發給這位HR了，這位HR很驚訝地說，找你介紹一個人，還要錢？
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老王認為，談錢，才是對別人的最大尊重。不談錢，只想讓別人免費做事，才是最愚蠢的行為。
上周，一位職場人，不知道在哪裡找到老王的微信，加老王的微信，連禮貌用語的招呼都不打，上來就直接發了一堆問題，讓老王為他回答。
對於這樣的問題，不要說是老王，任何人都無法回答。在根本就不了解這個人的背景的情況下，任何事情不能簡單地以「對」和「錯」一概而論。老王對他說：1、對你不了解，根本無法回答你的問題；2、職業諮詢是收費的。
當老王把這樣回復他後，他立刻就開罵了……
對於這樣的垃圾人，老王只好馬上刪除他的微信。
老王認為，談錢，才是對別人的最大尊重。當你不談錢，就想從別人那裡得到好處，天底下哪有這麼的好事？談錢，不僅僅是你的修養，也是你的格局。你一定要記住：天底下，最貴的東西是免費。
昨天晚上，和一位運營小哥聊天，他說，他們搞一個線上活動，在活動介紹裡面寫得清清楚楚，但一位B君不看活動介紹，就抱怨找不到地方。當這位運營小哥給這位B先生解決方案，這位B先生抱怨了近30分鐘……
老王對這位運營小哥說，喜歡抱怨的人，一般生活都不如意，想通過自己的抱怨來獲得別人的認可。別忘記了，你越抱怨，你的負能量就越大，你的生活和職場情況也是可以預料得到的。
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老王建議，請不要免費為別人提供服務，當你免費為別人提供服務時，這些人就會得寸進尺，根本不明白「尊重」是何物，更不會尊重你。因為在他們的概念中，認為免費是理由當然。
寫在最後
用微博上的一段話來結束今天的文章：
談錢，才是對別人最大的尊重。
這世界最貴的是人情，談錢就是談心，一個人對你的態度和他為人處事的價值觀，在談錢中都會體現出來。
真朋友不願意讓你多破費，好老闆願為你的努力買單，相伴一生的愛人會把最好的都給你。
大多數打著談錢傷感情旗號的人，無非是想不勞而獲，多占一些小便宜罷了。
錢絕對不是衡量一切的標尺，但羞於談錢，不好意思談錢，更是一種逃避。
大膽的去談錢，不談錢，你永遠不知道自己在對方心裡的位置。「談錢容易傷感情？」「滾！」
談錢，才是對別人的最大尊重
【獵頭老王】系頭條號簽約作者