在很多人的日常生活當中，都喜歡幻想一些事情，而大多數的幻想都是和錢有關的。坦白講，這種時不時的幻想，對於我們的思維提升也是有一定好處的，畢竟也有助於我們規劃未來的人生。
相信對於大多數人來說，都不太滿足於日常的工資收入，總是會想著啥時候能夠拿到月薪過萬，甚至是年薪百萬等等。近日，某網友提問：假如有公司開出條件給你，一個是年薪30萬，另外一個便是一次給30萬，但未來十年都是沒有收入的，你會選哪個？
那麼，年薪30萬與一次給300萬之間，選哪個更好呢？普通人，距離年薪30萬的距離，真的是錢的差距嗎？有沒有可能，普通人也拿到年薪30萬的層次呢？今天，我們就一起來聊一聊。
一、年薪30萬與一次300萬，選哪個更好？
坦白講，每個人對於事物的觀點肯定是不一樣的，某些人想的是細水長流，而有的人則想的是短時間內見效。也就是說，前者會選擇30萬的年薪，而後者，肯定是會直接選擇300萬，然後未來幾年內沒有收入。
其實，按小胖的思維來看的話，自己也會選擇後者。這是一個很現實的話題，30萬的年薪，我們肯定不知道自己能夠扛多久，但先給300萬的話，未來不論是做得好與不好，錢已經收了，也就沒什麼好擔心收入方面的問題了。
另外，如果有了這300萬，將其拿去理財，只要能夠做到年化收益率10%，不就相當於每年又會多出30萬的收益嗎？這，不比接受30萬年薪更好嗎？當然了，10%收益的產品肯定是有風險的，那5%總沒問題吧？一年好歹也有15萬收入，這樣豈不是更香呢？
二、普通人，距離年薪30萬的距離，有多遠？
或許，很多人看到年薪30萬這個層次，覺得和他們的差距僅僅只是工資的區別。其實非也，要知道，到了這個層次之後，思維、眼界和見識等等，都是不一樣的。
說白了，公司給你開出30萬的年薪，必然會想你為公司帶來100萬甚至是300萬的效益，不然的話，公司便是虧本的。相信這一點，大家都很清楚，這便是你自身的價值，有了價值，公司才會給你開工資。
小胖在生活當中，僅僅見過幾位真正高收入的人，他們都是百萬收入級別。當然了，人家不光是收入高，其學歷甚至是能力等等，都高出普通人一大截，這，便是我們和優秀人的差距所在。
三、普通人，有沒有可能突破年薪30萬？
對於很多人來講，我們的收入真的很有限，而且按數據來看的話，我國目前的平均工資才5000塊錢上下，如此，一年算下來不過才6-7萬塊錢的收入，減去開銷的話，真的存不下什麼錢。
那麼，普通人有沒有可能，突破30萬這個層次呢？其實是有的，只不過，我們需要付出的精力太多了，也就是說，我們可以去看看某些招聘信息，看30萬年薪的人條件是什麼，然後看看自己差什麼，找到了短板便進行補足即可。
另外，時下是一個網際網路時代，思維只要放寬點，不局限於死工資，而是選擇多元化發展的話，突破年薪30萬也並不是太難。只不過，普通人的資源太過於有限了，這才是最主要的原因。
其實，30萬年薪與一次給300萬，區別只不過是短期收益以及長期延後收益的差別而已，但不得不說，兩者之間的滿足感是有很大差別的。這，也是為何大多數人會選擇300萬的原因，這便是現實。
當然了，我們羨慕完別人，甚至是幻想完之後，也依然還是要回到現實中來的。畢竟，很多時候這些幻想可以給我們一定的方向，甚至是開拓自身的視野，未來再朝著這方面走，肯定也不會太差。
那麼，如果是您的話，會選擇年薪30萬還是一次300萬呢？您覺得，普通人想突破年薪30萬的層次，難還是容易呢？在您認識的朋友當中，有人突破了這種收入的層次嗎？歡迎一起在留言區聊一聊！
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