溫嶺市教育局近期查處兩起教師違規補課問題，8月14日，處理結果向社會通報。
經調查核實，溫嶺中學教師李建華7月23日在家組織有償補課；溫嶺中學教師楊華7月29日在家組織有償補課。
根據《中小學教師違反職業道德行為處理辦法（2018年修訂）》第四條第（十）項、《溫嶺市中小學教師違規補課等行為處理辦法》第二條第（二）項、第三條第（三）項的規定。
8月5日，溫嶺市教育局局長辦公會議研究決定：給予李建華、楊華警告處分，並交流至一級重點中學之外的其他高中學校（2020年7月執行），三年內不得調離、不得參加進城考試，當年度考核定為不合格，扣除當年考核獎金，三年內不得參與評優評先、不得晉升崗位等級。
溫嶺市教育局要求該市中小學校教師引以為戒，嚴格遵守教師職業道德，規範從業行為，自覺抵制違規補課，維護教師良好形象，營造良好教育生態。
浙江省教育廳就做好2019年暑期有關工作提出以下三大要求：
重申紀律要求
要始終保持嚴禁在職中小學教師違規補課的高壓態勢和輿論氛圍，在暑期放假前向全體教師重申教育部「六個嚴禁」要求和《浙江省開展中小學生校外培訓機構專項治理行動方案》有關規定，把紀律要求納入暑期師德培訓內容，引導廣大教師自覺踐行《新時代中小學教師職業行為十項準則》，不組織或參與違規補課，不到校外培訓機構兼職上課，過一個有意義的假期。
及時開展查處
要通過媒體、告家長書等形式向家長和社會宣傳相關規定要求，公布在職教師違規補課舉報電話和郵箱，暢通舉報渠道，廣泛接受社會監督。省教育廳門戶網站設置全省師德師風建設專欄，接受群眾的舉報和投訴。各地對於接到的舉報投訴以及省教育廳轉交的舉報投訴，要從快調查核實，查實的要固定證據，從快處置，絕不姑息，典型案例及時通報，起到警示作用。
追究違規責任
各地和學校要切實增強第一責任人意識，切實做好工作部署，從嚴執紀。對部署不及時、執行不堅決、監管不到位，以及問題頻發、社會反響強烈的地方，在今年教育工作業績考核中扣除相應指標分數，視情況追究教育部門和相關學校責任。對於查實的違規教師，各地和學校在評優評先、職稱評聘、年度考核等工作中要嚴格實行「一票否決」。
來源：溫嶺教育、浙江新聞