2019年，文山州人力資源社會保障部門聚焦脫貧攻堅，精準施策、強化培訓監管，就業職業培訓工作取得新突破，全州開展各類就業職業培訓1082期6.9萬人，涉及培訓補貼3000萬元。
公開招標培訓機構，提升貧困勞動力就業技能。年度內招標入圍州內外20家優質培訓機構，凝聚665名州內外行業尖兵師資力量，根據各縣（市）產業發展、貧困勞動力培訓需求和企業用工需求開設各類實用技能培訓，共培訓農村勞動力5.94萬人，其中建檔立卡貧困勞動力4.75萬人。
創業培訓，培育大眾創業意識。秉承「大眾創業、萬眾創新」工作理念，加大對各類就業群體的創業培訓工作力度，提升勞動者創業意識和創業能力，共組織創業培訓46期4340人。
技能提升，助推企業發展。圍繞建設全州知識型、技能型、創新型勞動者大軍，面向企業職工提供更有針對性的技能培訓服務，培訓根據企業生產技能需求、行業服務需求「精確制導」，共深入100餘家企業組織開展職業技能提升行動培訓64期4169人，涉及崗前培訓（禮儀、安全）、鋼筋工、電工、育嬰員、茶藝師、中西餐擺台、物業服務、金屬門窗製作、水果保鮮等20餘項工種，進一步提高企業職工生產服務技能水平。
強化培訓監管，確保培訓質量。利用「智慧人社」系統對培訓機構實施培訓前、中、後監督，確保培訓質量；大力實施「訂單式」培訓，培訓後100%推薦就業崗位，有外出務工需求的，統一組織輸出。
（文山州公共就業和人才服務局 供稿）