傳統的產業升級都是從原有企業入手，更新技術，更新設備，引進人才，從產業低端走向中、高端，過程中要克服的阻力不僅來自市場，還要克服來自於市場以外的阻力。市場阻力包括資本、技術門檻、專利壁壘，市場以外的阻力包括一切可以利用的資源。
我們用了40年時間從全球產業鏈的低端走到中端，在這個過程中，取得了巨大的收益，也消耗了巨大的人力物力，而人口紅利抵消了這部分消耗，超出部分就是社會財富的增長。
中國已經占據全球產業格局的中端，從低端走向中端，需要的是人口紅利，而從中端走向高端，需要的不是人口紅利，而是人才紅利。
意識到這個問題的不僅僅是全局管理者，那些地方管理者也意識到這一問題，所以才出現了近兩年的人才爭奪大戰。
在目前全球產業格局中，美國是技術輸出者，而我們處於產業分工的中端，多數情況屬於技術接受者，我們多數產業是美歐日的技術附屬，而現在，以華為為代表的技術型企業，意欲突破這種格局，取歐美日企業而代之，變技術接受者為技術輸出者。
改變由國外企業輸出技術，國內企業接受技術，再進行中端研製的模式，變為由國內頭部企業輸出技術，國內傳統企業接受技術，再各自進行產品研製的模式，相當於進行一次整體的產業升級。而這種產業升級的模式與傳統產業升級模式不同，更適合現有國內外大環境。
實際上也是這樣，國內製造業的技術源頭基本來自歐美，而信息技術的技術源頭大部分也來自美國，而這一情況正在發生變化，特朗普最擔心的也是這種改變。所有被列入清單的公司都有希望成為技術源頭，成為替代美國公司的潛在公司，美國的火力幫助我們認清了自己優勢。
我們認識到，起碼到當前為止，那些處於歐美技術附屬的公司並沒有受到壓力，比如聯想、小米等企業，而那些通訊、視頻、人工智慧領域的獨角獸，就是美國施壓的對象。由此，這個清單反過來就成為我們的優勢產業清單，所列的這些公司也就成為最有希望達成單點突破的公司。看起來，通訊和人工智慧將是首先突破的領域。
美國竭力打壓的公司，已經暴露了他們的火力，也幫助我們認清了自己的優勢，只要在這幾個領域的這些公司上下功夫，那麼實現整體產業升級就有希望，3~5年內完全可以突破。
國內傳統企業，負擔重，機制僵化，就算進行高強度的投資，也很難在短期內取得好的效果，這些企業的作用更多地在於保障就業。所以，國內的產業升級不可能從原有企業逐步升級，只能採用集中資本、集中人才，以高密度生產力的強攻，才能達成個別領域的突破。當這些獨角獸突破以後，將產業帶到一個新高度，傳統企業成為它們的技術附屬企業，才能完成整體產業升級。