臨汾市公安局2020年招聘423名輔警公告
根據《山西省警務輔助人員條例》相關規定，經省政府批准，按照省委編辦、省人社廳、省公安廳的通知要求，現將臨汾市公安機關2020年度面向社會公開招聘警務輔助人員423名，工作公告如下：
一、招聘原則
1.堅持德才兼備的原則；
2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
3.堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
4.堅持優化結構、保障重點的原則。
二、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的大專及以上學歷畢業生、高中學歷的退役士兵。
晉商銀行2020年招聘23名工作人員公告
根據全行戰略發展規劃，結合業務條線急需緊缺人員需求，現面向社會公開招聘23名工作人員，相關事宜公告如下：
一、錄用及培養方式
我行將根據錄取人員專業特長及崗位需要，安排其在總行部門或分行工作，其中特別優秀者可直接聘任管理崗位或評定專業序列（碩士研究生可任總行部門內設管理崗或評定對應的專業序列，博士研究生可任總行部門副職或評定對應的專業序列）。
我行將與錄取人員簽訂正式勞動合同，其中聘任管理崗的人員實行管理人員任職試用期制度，試用期一般為半年，試用期滿，由組織人事部門開展綜合考核評價，考核合格的，予以留任；考核不合格的，予以解聘或降級。
三、薪酬福利待遇
我行提供的薪酬福利既有現金薪酬又有非現金形式的薪酬，主要包括了固定薪酬、浮動薪酬、各項津補貼、五險兩金及補充醫療保險，具體崗位薪酬面議。
其中：博士可享受省及太原市人才補貼共53萬元；碩士可按照太原市人才補貼政策享受相應補貼。
四、報名須知
1.報名人員請填寫《晉商銀行應聘人員登記表》，於2021年1月5日下午6:00前發送至指定郵箱，同時發送一份個人簡歷。
2.電子郵件標題和登記表請按以下方式命名：應聘崗位+姓名。示例：法律合規崗+張三。
3.填寫登記表時，應嚴格按照填表要求填寫，務必詳細填寫本人學習及工作經歷，並附彩色免冠照片。應聘者應對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格。每人只允許填報一個崗位，多報視為無效。未按要求填寫，視為無效。
4.經審核符合條件者，我行將通過手機簡訊或電話與應聘者聯繫，請確保提交的手機號碼有效並及時關注相關信息。
5.我行對應聘者資料給予嚴格保密，並僅用於招聘工作使用，恕不退還。
山西大學2021年招聘95名高層次人才和急需緊缺專業人才公告
根據工作需要，學校面向社會招聘高層次人才和急需緊缺專業人才，現就有關事項公告如下:
一、招聘崗位及數量
山西大學招聘高層次人才和急需緊缺專業人才95名，均為專技崗位。具體招聘崗位及相關崗位條件見《山西大學2021年高層次人才和急需緊缺專業人才招聘崗位表》。
二、招聘對象
獲得博士學歷學位的國內外博士、出站的博士後、碩士學歷學位（僅限小語種）人員。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。
（二）年齡一般不超過35周歲（1985年及以後出生）。
（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，熱愛教育事業，有良好的團隊合作精神和奉獻精神，在校期間未受過任何紀律處分。
（四）適應崗位要求的身體條件和心理條件。
（五）具備崗位所需要的學歷、學位和專業要求。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2020年12月18日至2021年1月5日
2.報名方式：網上報名。
符合條件人員通過電子郵箱報名應聘，應聘者郵件標題格式統一要求為：崗位+姓名+性別+學科（專業）+畢業院校名稱。
3.報名提交材料:個人簡歷電子版（其中包含本、碩、博學習經歷、主要科研成果等）。
（二）資格審查
1、初審
各用人單位的學科專家，對應聘者條件進行審查。符合招聘條件的應聘人員，電話通知本人資格複審、面試考核的時間、地點等信息。未通過初審篩選者，不再另行通知。
2、資格複審
資格複審時間地點另行通知。
通過初審的應聘人員提交材料進行資格複審。主要審核應聘人員的年齡、學歷、學位、專業、畢業學校等信息。留學人員所學專業與招聘崗位學科（專業）不一致時，由學校招聘領導組組織相應專業專家（3-5名本專業或相近專業專家）對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。
資格複審材料：
（1）《2021年山西大學高層次人才和急需緊缺專業人才招聘報名表》（附件2）電子版。所填寫的專業應當與報考者本人取得博士（碩士）研究生畢業證書上所載明的專業一致，如招聘崗位專業要求為二級學科專業，畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所載一級學科名稱。
（2）本人身份證原件掃描件。
（3）各學歷階段的學歷、學位證書原件掃描件。留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和相應階段課程學習成績單原件掃描件。國內2021年畢業生暫未取得學歷學位證書的須提供《教育部學歷認證書電子註冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》可在中國高等教育學生信息網（學信網）免費認證獲取。
（4）專業技術職務任職資格證書及聘任文件、學術榮譽證書，科研成果，就業推薦表等原件掃描件。
（三）考核
資格複審合格人員進行考核，考核時間地點另行通知。
博士研究生招聘崗位採取面試考核方式進行，面試實行百分制，成績合格線為60分。面試方式為教學測評、學術彙報、回答問題，考核內容以考察應聘人員的思想道德素質、身體心理素質、教學科研能力和發展潛力為主，包括對應聘崗位的認識、語言表達能力、邏輯思維表述能力、分析問題及解決問題能力等。
碩士研究生招聘崗位資格審查合格人數不達5：1，直接進行面試考核，考核成績即為總成績。面試實行百分制，成績合格線為60分。考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。資格審查合格人數達5：1及以上，採取筆試與考核相結合的方式進行，筆試成績占總成績的60%，考核成績占總成績的40%。總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。筆試內容為本學科專業知識。筆試成績從高到低排名，根據崗位擬招聘人數，按照筆試成績從高分到低分1:3的比例確定考核人選，不達1:3比例的按實際人員確定考核人選。
筆試成績、考核成績、總成績保留兩位小數（四捨五入）。學校根據總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。若2名以上應聘人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績仍相同，加試面試考核，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
（四）體檢和考察
體檢和考察由山西大學組織實施。
體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢結論不合格需要復檢的，可在體檢結果告知7日內提出復檢申請，到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有異議的，承擔復檢的醫院組織相關專家進行會診，做出最終結論。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要迴避的情況等，並對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行複審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑑定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。
體檢、考察不合格的不得聘用。
（五）公示與聘用
根據體檢、考察結果，由學校人才工作領導組研究通過後確定擬聘人員名單，在學校網站公示，公示期7個工作日。
公示期滿無異議，按規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用的問題並查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清後再決定是否聘用。
事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。
五、諮詢、聯繫方式
招聘政策和具體事宜可諮詢山西大學人力資源處
太原理工大學2021年人才引進公告
根據工作需要，學校面向社會引進博士畢業生，現就有關事項公告如下:
一、招聘崗位
部門崗位專業要求材料科學與工程學院教師崗位材料科學與工程、高分子材料與工程化學與化工學院教師崗位應用化學專業（環境化學方向）、精細化工專業、化學工程與技術、過程裝備與控制工程專業礦業工程學院教師崗位採礦工程、礦物加工工程、測繪工程、資源勘查工程、地質工程、城市地下空間工程機械與運載工程學院教師崗位機械電子工程、機械設計理論機械製造及其自動化、車輛工程、機械工程、力學電氣與動力工程學院教師崗位電氣工程及其自動化、能源動力工程、自動化、熱能工程信息與計算機學院教師崗位電子科學與技術、儀器科學與技術、計算機科學、軟體工程軟體學院教師崗位計算機科學與技術、軟體工程數學學院教師崗位基礎數學、應用數學、計算數學、機率論與數理統計及相關專業安全與應急管理工程學院教師崗位模式識別與智能控制、安全科學與工程、採礦工程、安全技術及工程建築學院教師崗位建築學、城鄉規劃學、風景園林學、景觀設計、景觀修復、工業設計
二、招聘對象
獲得博士學歷學位的國內外博士。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。
（二）年齡一般不超過35周歲。
（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，熱愛教育事業，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。
（四）適應崗位要求的身體條件和心理條件。
（五）具備崗位所需要的學歷、學位和專業要求。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2020年12月18日至2021年1月5日。
2.報名方式：網上報名。
應聘者進入「太原理工大學人事人才信息網」頁面菜單欄中選擇「人才招聘」，下拉進入「人才招聘網」，點擊右上角「用戶註冊」、註冊登陸後選擇相應崗位提交個人簡歷，並按照引進流程提交其他相應材料，每人限報一個崗位。
（二）資格審查
學校人才招聘工作組對應聘者條件進行審查。符合招聘條件的應聘人員，由學校人才招聘工作組電話通知本人面試考核的時間、地點等信息。
（三）考核
學校人才招聘工作組組織不少於5人的專家組，對應聘人員的思想道德素質、身體心理素質、教學科研能力和發展潛力進行綜合考核。
學校人才招聘工作組根據考核成績，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。
（四）體檢和考察
體檢和考察由太原理工大學組織實施。
體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢結論不合格需要復檢的，可在體檢結果告知7日內提出復檢申請，到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有異議的，承擔復檢的醫院組織相關專家進行會診，做出最終結論。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要迴避的情況等，並對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行複審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑑定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。
體檢、考察不合格的不得聘用。
（五）公示與聘用
根據體檢、考察結果，由學校人才招聘領導組提出擬聘人員
名單，經學校領導集體研究通過後，在學校網站公示，公示期7個工作日。
公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用的問題並查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清後再決定是否聘用。
事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關係。
五、諮詢、監督電話
招聘政策和具體事宜可諮詢太原理工大學人事處。
文章來源: https://twgreatdaily.com/zh-cn/JsY3iXYBetPpsA5Ir1sf.html