員工下班後在員工宿舍意外身故，公司要不要擔責？近日，株洲市物業管理人民調解委員會就調解了一起這樣的糾紛：家屬認為，在員工宿舍死亡，公司負有不可推卸的責任；而公司則認為，意外發生的原因，主要在死者。

經法醫鑑定，因嘔吐物引起窒息而亡

老家在淥口區的龍某，生前是荷塘區一家物業服務中心的秩序維護員。「事發前一天晚上，龍某下班後外出喝酒，然後自己回到了員工宿舍。」據龍某同事介紹，平時，龍某就喜歡喝兩杯，所以當天大家對他也沒有特別在意。

然而，到了第二天早上6點半，龍某在規定的時間未及時上崗，同事到宿舍區去喊人，才發現情況不對。

「我們第一時間報警並通知了家屬，派出所民警和法醫很快到了現場，確認人已經去世。」物業公司相關負責人介紹，經法醫鑑定，龍某因嘔吐物引起窒息而亡。

由於龍某發生意外是在公司提供的員工宿舍，家屬認為，公司有不可推卸的責任，提出要求賠償喪葬費、贍養費等共計100萬元。因為在責任劃分和賠償金額上分歧巨大，家屬與物業公司的協商陷入了僵局。

物業管理人民調解委員會介入

為打破僵局，荷塘區物業辦向株洲市物業管理人民調解委員會請求調解。

「趕到現場後，我們從情與理等角度對家屬進行勸說。」株洲市物業管理人民調解委員會主任陳水清介紹，調解員耐心向家屬講解相關法律，做好家屬情緒安撫工作。最終，在多方共同努力下，家屬與公司達成了一致，物業公司給予家屬人道捐助7.2萬元。

「從死亡的時間、原因分析，死者是在下班後，由於個人原因導致意外發生，屬於非因公時間死亡。」湖南天橋律師事務所羅建文律師介紹，具體到這起糾紛，從法律角度講，物業公司無需承擔責任，但考慮到死者是物業公司員工，可以適當給予一定的人道主義捐助。

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物管調解委成立以來已化解糾紛上百起

物管和業主之間糾紛不斷，涉及多方面的原因。為了及時有效解決物業管理糾紛，從2012年開始，我市積極導入物業糾紛人民調解機制，建立了市物業管理人民調解委員會。

「經過幾年的運作，我們已經調解各類糾紛上百起。」市物業管理人民調解委員會主任陳水清介紹，這些糾紛，有的是小區物管收費問題，有的是小區里開了麻將館擾民，有的是租戶和房東鬧矛盾。經專業人員調解後，矛盾糾紛往往快速化解，避免事情鬧大。

來源 | 株洲晚報

記者 | 周蒿 江雪（實習）

編輯 | 譚俊傑（見習）

審核 | 匡志毅