事業單位改革在2020年就會完成。改革從2011年開始，到今已經九年的時間。隨著事業單位改革的進行，取消編制，轉為企業，聘任制上崗！這也導致了人們對於事業單位改革存在一定的誤解。

事業單位改革是不是全部取消編制？

不是的。事業單位改革取消編制的範圍為：之前承擔行政職能的，從事生產經營活動的，從事公益性活動的單位。除了這三類需要進行改革外，別的事業單位暫時還沒有改革的消息。事業單位改革完成後，事業單位將不會分為全額差額自收自支，而會分為公益一類和公益二類。

事業單位的待遇是不是會降下來？

不會的。從去年的公務員薪資調整到後來的教師工資調整。整體來說，公家單位的待遇，是穩定上升的。事業單位考試作為考生一直以來選擇報考的熱門考試，就是因為其待遇不錯並且穩定，還有一定的社會地位。所以，事業單位的待遇，不僅不會降下來，還會穩定的提高。

中小學教師會不會被取消編制？

這個誤解的來源，可能是因為。高校老師和醫生被取消了編制,所以，人們會猜想，中小學教師會不會被取消編制。高校教師屬於公益二類，而中小學教師屬於公益一類。公益一類，是沒有創造收入的條件的。所以，並不會被列為改革的對象。並且，假如，中小學教師取消編制，勢必造成人往高處走的現象，不利於義務教育階段教師的穩定性。

會有大批的事業單位的人員下崗？

事業單位改革中，會有人被取消編制，改為聘任制。也有一部分會被調劑或者分配。不服從調劑或者分配的，才會被下崗或者提前退休。

總的來說，事業單位改革是為了精簡編制，提高效率。對於工作的穩定性，收入是有一定的影響，但是，影響不會很大。