為進一步加大對疫情防控一線基層黨員幹部和醫務工作者的關心關愛，弘揚敢於擔當、衝鋒在前、守護百姓健康的精神，堅決打贏疫情防控阻擊戰，2月5日，高新區（濱江）黨委組織部、財政局、人力資源和社會保障局聯合印發《杭州高新區（濱江）關於進一步激勵關愛疫情防控一線基層黨員幹部和醫務工作者的十二項舉措》的通知。
激勵關愛十二項舉措
01
機關下沉力量與基層共同擔責
第一時間已下沉737名機關事業單位幹部，實現了全區「一個小區一名機關幹部、一個園區（樓宇）一名機關幹部、一個工地一名機關幹部」，與基層共同落實封閉管理「五登記五必查」；
在此基礎上，全體下派幹部應與所在點位基層幹部共擔防疫重擔，接受社區的調配，當好戰鬥員、指導員，確保區疫情防控指揮部（簡稱「區指」）指令的嚴格執行，確保零漏管、零漏報，力保零輸入感染；
如駐點區塊未能落實好「區指」指令造成不良影響的，下派機關幹部與所在點位基層幹部共同承擔責任，如出現下派機關幹部存在未就地有效指導、發現問題指導無果未向區街指揮部及時彙報等情形的，依紀依規予以問責。
02
一線培養發現使用優秀同志
在疫情防控鬥爭一線考察識別評價幹部，對表現突出、群眾認可、做出較大貢獻的幹部，優先提拔重用，已退出領導崗位幹部，優先晉升公務員職級，程序可以適當簡化；
曾受過黨紀政務處分的，由本單位黨委（黨組）出具鑑定，由區委組織部會同區紀委進行專項考察覆核確認後，在影響期內可平職重用，影響期滿後可優先提拔；
對於表現優秀的社工和青年人才，優先納入社區組織換屆推薦人選，表現突出、符合條件的，在幹部選拔、公務員考錄遴選和國有企事業單位人員招聘中，同等條件下優先錄（聘）用；
表現優秀的非公職人員，予以表揚，表現鑑定放入人事檔案；符合條件的，推薦見義勇為評定；
對已確定為入黨積極分子或發展對象但培養考察期未滿一年的，或者在疫情防控一線遞交入黨申請書和向黨組織提出入黨申請的，本人一貫表現好、符合黨員條件，在疫情防控一線表現特別突出的，經黨支部研究同意，報上級黨組織批准，可及時吸收其為預備黨員；
對在防疫防控工作中不擔當、不作為的幹部、黨員，嚴肅黨紀政務處理。
03
支持一線工作人員履職行為
按照「區指」規定規範操作的，事後造成影響的，工作人員不承擔責任；
對拒不配合疫情防控工作要求、執行居家隔離不到位的，系我區幹部的，予以組織處理，並一年內不予提拔使用；非我區幹部的，通報幹部所在單位。組織關係在我區的中共黨員，由所在黨組織按程序評定為不合格黨員；黨組織關係不在我區的中共黨員，通報其隸屬黨組織。非中共黨員的，二年內不得列為發展對象；
其他人員有不良表現的，通報其單位，並納入個人誠信記錄。
「區指」紀檢督查組開通電話87702094和[email protected]郵箱，接受問題反映。
04
積極保障一線工作人員依法執行公務
對於全天候參戰一線防疫的醫務工作人員，由所在社區結對服務其家庭，為其解決後顧之憂；
鼓勵、保護基層一線工作人員嚴格執行防控規定，對不服從防疫管控措施、無理謾罵工作人員等行為，公安部門加大執法力度，採取必要措施；
因防疫工作受到不實投訴信訪舉報的，及時予以澄清，消除負面影響，並依法依紀嚴肅追究誣告陷害行為；
為了防止疫情蔓延，果斷決策、及時處置，但存在程序瑕疵或出現一定失誤的，予以容錯免責。
05
關心保障一線人員安全健康
加強疫情防護意識和技能培訓輔導，區委組織部、社發局、屬地街道牽頭，「區指」安排專業人員網絡講授；
加強物資籌措和調配，優先保障疫情防控一線；嚴查剋扣防護用品情況；
動員更多兩新企業尤其有物資保障信息、有渠道優勢的，幫助籌措防疫物資；動員更多黨員、志願者支持疫情防控一線；
參與疫情防控的人員納入中國人民保險公司的「逆行無憂」專項保險計劃；在新型冠狀病毒感染肺炎定點診治醫院、急救中心、疾控中心等參加一線防控救治的醫務工作者參照援派掛職幹部人才標準辦理人身意外傷害保險，由區社發局牽頭落實。
開通24小時心理服務熱線4001141010、13386508065，幫助減壓釋負。
06
反對形式主義，為基層真正減負
各類報表由「區指」統籌優化、一個口子下達與統計，保證一線工作人員集中精力防控疫情；
最大限度的減少會議，不必要的會議一律不開，必須開的會議優先視頻會議；
各機關部門要發揮「中心廚房」作用，提供專業指導和標準樣本，為一線做好支撐；
紮實做好就餐、禦寒、值夜、交通等聯防聯控後勤保障。
「區指」紀檢督察組同步開通舉報電話87702094和[email protected]郵箱，接受問題反映，一經查實將嚴肅處理。
07
傾斜職稱評聘、考核獎勵
對參加一線防控工作表現突出的醫務工作者，經核准可提前一年破格申報相應高級職稱。所在單位和主管部門在專業技術崗位等級晉升時給予傾斜照顧，可適當放寬原崗位聘任年限條件，經備案認定可提前一年破格晉升，對工作業績特別優秀的，允許越級晉升。所在單位無空缺崗位的，可先行聘任再逐步消化。期間，因抗擊肺炎未如期完成當年度繼續教育任務的，經核准可不再提供相應繼續教育證明；
對醫療衛生機構從事一線醫護的工作人員，區、街從事一線疫情防控的機關事業單位工作人員，原則上按實際參加一線防控人員總數的30%核增2020年度考核優秀等次指標；
對在疫情防控一線表現突出的基層機關事業單位和相關工作人員，可及時按有關規定給予嘉獎、記功獎勵，獎勵比例可不受限制；
對在疫情防控工作中因公殉職、犧牲的黨員，符合相關規定條件的，及時按程序追授為優秀共產黨員。
08
統籌安排輪休調休補休
未被統一抽調的機關幹部、國企工作人員應主動向居住地或單位所在地社區報到，在不影響履行本職疫情防控工作的情況下，接受社區黨委調配，參與到疫情聯防聯控中；
在不影響正常防控工作的前提下，統籌安排基層一線工作力量，實行輪班輪崗，保證一線人員及時得到必要休整；對長時間超負荷工作的人員，要強制休息；
疫情結束後，可由各單位分批安排工會療休養，組織安排補休（對在定點診治醫院、急救中心、疾控中心等參加一線防控救治的醫務工作者，可安排不少於15天的休假），休假時間不計入年休假天數；
各單位可組織一次健康體檢，並可根據需要調整體檢項目。
09
劃撥支持疫情防控專項黨費
下撥黨費用於慰問戰鬥在疫情防控第一線的醫務工作者和基層黨員幹部，購買疫情防控有關物資，補助因患新型冠狀病毒感染肺炎而遇到生活困難的黨員群眾；
在已緊急下撥上級補助黨費與區管黨費81.44萬元和物資的基礎上，繼續安排一定黨費支持防疫一線，繼續採購基層有需要、專業部門認為有必要的物資。
10
落實臨時性工作補助等政策
不折不扣落實國家和省、市對醫務工作者等一線人員臨時性工作補助政策：在新型冠狀病毒感染肺炎疫情應急響應期內，對於直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本採集和病原檢測等工作相關人員，由所在單位給予每人每天300元臨時性工作補助；
對參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者，由所在單位給予每人每天200元臨時性工作補助。在應急響應期內，出現法定工作日之外加班值班情況的，由所在單位按照相關規定做好加班值班各類補助發放；
對確實發生誤餐的還可給予不超過100元/天的伙食補助；
對在定點診治醫院、急救中心、疾控中心等參加一線防控救治的醫務工作者，由區社發局及派出單位對其家屬給予一次性慰問金；
對在疫情防控中承擔重要職能、作出突出貢獻的醫療和公共衛生事業單位等，可一次性核增當年績效工資總量；
同時，綜合考慮機關、事業單位、街道、社區參加一線防控人員情況，給予適當補助，具體標準由區財政局會同人社局結合實際另行研究確定補助政策。
11
大力宣傳表彰先進典型
及時總結宣傳疫情防控工作中湧現出來的「愛心天使媽媽團」等先進事跡，區委宣傳部加大宣傳力度，各相關單位加大典型選樹、表彰力度，對表現特別突出的先進典型，及時表彰，推動形成學習先進、爭當先鋒的濃厚氛圍。
12
設立關心關愛基金
建立常態關心關愛機制，保障因公犧牲、因公喪失勞動能力的執行公務人員的後顧之憂，具體細則由區委組織部、民政局、財政局、區慈善總會細化。
來源：濱江發布
值班編輯：Nicole