真正情商高的人，與領導相處就靠這三招，難怪被領導高看一眼

在公司里與領導打交道，懂得說好話、說實話、說真話的下屬，是領導們最喜歡的一類人員，與那些喜歡耍小聰明的同事相比，領導也更願意重用這些情商高的下屬;工作中彰顯出踏實和勤懇的一面，自然就能夠順利的升職加薪;但是在現實的職場中，有不少的小白由於不懂與領導打交道，甚至有些害怕領導，總是不會在領導面前表現自己。

同事李琦是上個月剛剛入職的同事，由於她家裡公司比較遠，天天很早就出門，為了避免公交車堵車，每天都是第一個到公司;有一次領導王姐穿了一身連衣裙去公司，李琦立即誇讚領導王姐，今天的裙子不一樣，非常的漂亮，穿出了女生的知性美，說的王姐心理非常高興;沒過幾天李琦突然就被提拔為了小領導，在同事們看來這是拍馬屁的結果，但是在小編看來這是情商高，懂得表達技巧的結果。

大家在與領導相處時，其實是很簡單的，不用想的那麼複雜;只要大家仔細觀察，那些情商高的人員，在與領導相處時就是掌握了幾個技巧秘訣而已;下面小編就來為大家分享三個與領導融洽溝通的技巧，來幫助大家順利獲得晉升的機會，想要學習的朋友們趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、向領導說的事情要有依據

大部分領導人員在帶領團隊時，都希望下面的人員對自己忠心耿耿，有時候也希望下屬主動彙報一些基層的事情，這些領導平常聽不到的話，是領導最希望聽到的;例如基層的同事對公司有哪些意見，有沒有同事在下面搬弄是非，領導往往更想了解這些事情，當然領導也希望從多個人的嘴裡了解這些事情，這樣也能夠利於自己對團隊的管理;因此，大家在向領導彙報這種事情時，千萬不要說一些道聽途說的事情，只要說一些自己了解的真實情況就行了，這樣才能給領導留下說話有依據的印象，不僅能夠幫助自己避免各種麻煩，還能得到領導的喜歡。

二、讚美領導不等於拍馬屁

向領導拍好馬屁，自然可以得到領導的重用，但是這種行為卻能引起同事們對自己的敵視;其實大家在工作中懂得察言觀色，用讚美的方式代替拍馬屁，當領導做出精明的決定，或者有好的事情時，多說一些好聽話來讚美領導，能夠給領導留下會說話的印象，畢竟領導喜歡聽這樣的話;如果領導需要下屬一起陪客戶吃飯時，一般也是首選能說會道的下屬，這樣就會增加自己曝光的機會;大家對領導的讚美，不要過於吝嗇，可以在辦公室里有意無意的表達出來，慢慢的領導就會喜歡上你。

三、讓領導明白你是老實人

有不少的職場人員，為了自己更好的在公司里發展，總是表現的自以為聰明，卻不知道自己做的事情，在領導面前就是班門弄斧，雖然領導表面不會說什麼，但是領導自有聰明的地方，並不能因此將領導當成傻子;既然大家在職場中打拚，就一定要明白世界上最聰明的人就是老實人，也是一群喜歡辦實事的人，自然這是一群受領導重用的對象。