作者：新浪財經

9月17日，在新浪智慧金融研究院第一次研討會上，來自中行、農行、交行等多家銀行的網絡金融業務相關負責人與科技、教育、研究領域的大咖齊聚一堂，就「5G時代智慧金融發展新趨勢」進行了交流和討論。

興業數金監事長楊忠表示，從智慧的角度講，我們在構建金融科技創新團隊的同時，要思考如何服務企業、同業等，未來的生態如何建立。我們在建立架構時，也要思考未來這些東西如何打造，如何把這些金融服務能夠做得更好，在任何一類客戶需要的時候，第一個出現在客戶身邊。

構建金融科技團隊

需要思考未來的生態

楊忠指出，從智慧的角度講，需要「想的長遠」。楊忠表示，在構建金融科技創新團隊時，要思考如何服務企業、同業等，他們未來的生態，比如零售生態，企業的生態，同業客戶他們未來的生態。

楊忠表示，「我經常舉一個例子，房子是不是蓋完了？如果蓋完了，零售客戶的發展方向在哪裡？房地產會走到哪裡？過去20年，我們經常會聽到房地產是我們的支柱產業，有多少銀行在做金融，將來怎麼辦？將來這更有智慧性，更考驗我們服務創新主體。我們在建立架構時，我們在思考未來這些東西如何打造，如何把這些金融服務能夠做得更好，在任何一類客戶需要的時候，我們第一個出現。」

5G時代

體制建設是吸引人才的關鍵

楊忠認為，邁向5G智慧金融時代，人才創新需要突破體制。

楊忠表示，「說道人才，5G人才在制度金融的應用上，傳統銀行體制內到體制外，體制內的突破有點難，我們做了三年的嘗試最後還是回到傳統，又回到體系內，體制機制的建設是吸引人才的關鍵。」

5G人才未來創新的聚焦點會在體制內嗎？人才在哪裡？楊忠認為，未來5G的應用很可能在體制外又創造出一個新的騰訊或者阿里，這很可能，但是體制內可能不會出現。