在最近熱播的電視劇《三十而已》中，很多人在三個30+職場女性的身上，找到了共鳴感。她們性格迥異，境遇不同，但是真實反映了許多職場現狀。
在朋友的強烈推薦下，老王也去刷劇觀看，在三個主角身上看到了現代職場人的縮影。
王漫妮，一個滬漂，奢侈品專櫃的銷售主管。她肯吃苦，又敬業，拚命想要留在上海這座城市，她所獲得的一切，都要很拼、很用力，因為背後空無一人。
顧佳，雙商極高，幾乎是女性心裡的完美人設。她打得了硬仗，顧得了大局，為了目標能屈能伸，理性對待生活的每一個決定。但這種「完美主義」的人格，也會讓身邊的人感受到莫大的壓力。
鍾曉芹，善良的職場「便利貼」女孩，資質平平，沒什麼野心，樂於幫助別人，很難成為升職加薪的人選。
劇情一波三折，十分動人。她們要想在職場中乘風破浪，需要天賦、資源、知識、技能、動機甚至性格特質，構成更高更強的核心競爭力。
在她們身上，老王也總結出幾點職場生存法則，供所有人學習參考。
1、細節決定成敗
在王漫妮亮相之後，編劇用一個事件將她的性格特質完全展現出來。一個限量款包包上架，所有人都在催促自己的顧客早點到店，取得先機。但王漫妮的準備工作，已經細緻到了行動層面。她提前打點好了保安，在很多顧客在停車場大排長龍的時候，就順利完成了交易。
一位衣著樸素的女性走進店內，很多銷售人員認為她壓根就買不起，所以並不熱情。但是王漫妮保持專業，為這位女士細緻講解，最後拿下了一個大單子。
老王想說，很多時候拉開職場差距的，都是那些看起來不起眼的「小事」。能夠將每一件「小事」做好，也就意味著對工作的百分百用心。
2、不做職場透明人
很多人告訴老王，他們在鍾曉芹身上似乎看到了自己的影子。
這個姑娘單純善良，不好意思拒絕辦公室里所有人的求助和使喚。於是她大把的時間都用在了像修咖啡機這樣的小事上，很難獲得職場成長，也很難體現出更大的價值。唯一的一次升職機會，還因為懷孕而錯過了。
這種職場老好人看起來很合群討喜，但卻是以職場個人發展作為代價，非常不值得效仿。老王認為，雖然有些人天性如此，不願意拒絕別人的求助，但還是應該掌握好尺度，不要嚴重阻礙了自己的前途。
3、圈子的本質，是你能帶來什麼價值
這部劇播出之後，「太太圈」成為了大家津津樂道的話題。
這個圈子裡，有分不清梵谷與莫奈的王太太，也有搞不定前妻兒子的許太太，她們掌握著很多財富與資源，也有著隱秘而扭曲的規則。
開始時，顧佳為了孩子的幼兒園入學資格，為了挽救丈夫公司的資金危機而試圖接近這個圈子。但是一切的討好似乎都是無效的，她送蛋糕，刷爆信用卡來報馬術課，但在太太們的眼中都激不起什麼漣漪，甚至還被殘酷地裁出合照。
最後，她成功找到了自己的價值，她幫助王太太給兒子買到了小行星的命名，也幫助許太太搞定了前妻的兒子，這才慢慢融入了圈子，走進了太太圈的合照里。
老王認為，圈子的本質就是價值交換，混臉熟是完全沒有用的。先要思考自己能夠為別人帶來什麼，才有可能取得自己的需求。
4、面對職場小人，就要正面剛
像手撕職場小人這樣的劇情，觀眾都是摩拳擦掌。所以王漫妮的一系列表現，讓觀眾看得很爽。
為了搶客戶，搶機會，琳達使出了不少手段來陷害王漫妮，比如在口紅里偷偷添加過敏源，比如阻止大客戶在漫妮手裡成交，甚至故意抹黑漫妮希望她被開除。在一切水落石出後，琳達面臨被開除的命運。
職場競爭殘酷，琳達露出了弱者可憐的一面。但王漫妮表情堅定地說：公司如何處理我，就要如何處理她。這個做法，真的令人拍手稱快。
成年人就是要為自己的選擇買單，所以職場人沒有必要對小人心軟。
5、職場捷徑要慎走
顧佳在太太圈裡嘗到了甜頭，於是漸漸疏忽大意，掉進了太太們的陷阱，拿下了一個燙手山芋一樣的茶園。她這才想起丈夫許幻山說過的「捷徑走多了，容易迷失」。
職場上，所有試圖走捷徑的事情，都在暗中標好了價格。
後來讓顧佳力挽狂瀾的，依舊是依靠自己的能力和堅持。她終於意識到，凡事都要靠自己，混在一群冠以夫姓的女人中間，並不是她該有的選擇。
6、Plan-B的殺傷力
資質平平的鐘曉芹，在職場上並沒有什麼過人才能與表現。但從這部劇未來的走向來看，她卻會成為一個超級幸運的大贏家，不只收穫了愛情，還意外成為了一個小富婆。
幸運的原因，不是她中了彩票大獎，而是她寫了一本大火的網絡作品，拿到了不菲的版稅收入。
老王認為，職場人可以學習鍾曉芹這樣的做法。建立在「一技之長」基礎上的Plan-B，不但可以讓生活更有趣，也容易形成強有力的個人品牌，獲得驚喜與成功。
寫在最後
在《三十而已》中，我們感受到很多現實殘酷，也感受到很多力量與希望。其實，無論職場還是生活，我們都要把選擇權牢牢握在自己手裡，要想在30+的年紀里乘風破浪，需要內心的覺醒與堅定。