朋友小李今年剛剛參加工作，性格有點內向的她，平時不善交際，找的工作也是文職類的，有一次領導交給她一份需要跟客戶溝通的任務，小李就緊張無措了，不知道怎麼開口拒絕，他怕得罪顧客，但又不敢不接這份任務，最後只能硬著頭皮跟顧客溝通，結果很顯然，顧客並不滿意小李的表現，小李很挫敗，覺得自己嘴巴太笨了，考慮要不要換個工作環境，在同事的鼓勵下，小李再一次為客戶服務，這一次，客戶很滿意，可見後天的努力有多重要，只要勇於突破，提升自己的能力，希望總歸變成現實的。
其實人與人之間最重要的就是溝通，嘴巴除了吃飯，就是用來說話的，怎麼說話很重要，接下來小編總結三點，讓你在職場中儘量避免說錯話而帶來的尷尬。
一 、不是自己擅長的事，提前打好預防針
比如小李，本身性格內向，不善交際，領導讓她做客戶溝通工作，可能是想鍛鍊她，但是小李也可以拒絕領導的要求，每個人都是不同的性格，沒有必要趕鴨子上架，即使領導拒絕了小李的請求，還是指定小李做不擅長的事情，那么小李可以提前給領導打個預防針，告訴領導，這件事自己並不擅長，希望可以跟會溝通的同事一起完成這份工作，相信領導也不會拒絕，新入職場遇到不公平，不懂的事情要勇敢提出來，鍛鍊膽子也是必修課之一。
二 、跟領導彙報工作要實事求是
不管是做什麼類型的工作，遇到什麼工作的問題，都要跟領導實事求是的彙報，好的工作表現我們也不必謙虛，沒有做好的工作內容，也要勇敢面對，不用藏著掖著，遇到問題更不能善做主張處理，萬一沒有處理好，後果還是要自己承擔，新入職場小心謹慎也是非常必要的，膽大，心細，有目標，是所有領導都讚賞的品質。
三、 簡單、聽話、照著做
對於有些新入職的職場新人，一進入職場抱著初生牛犢不怕虎的精神，什麼事情就蒙頭莽撞的做，既不跟領導溝通，也不跟同事交流，自認為自身能力很強，誰都不放在眼裡，這樣的人最終都會吃虧，任何工作環境都是團隊合作關係，一個人太高傲最終會被淘汰，領導都喜歡聽話，執行力強的人，相比較之下，即使能力弱點，只要對工作認真負責，把領導的意見執行到位，這樣的人才會受到上司重用。
在職場中，作為新人，謙虛也很重要，即使能力很強，也不用著急馬上表現出來，路遙知馬力，一開始贏得好人緣，為以後的提升做準備，穩紮穩打總會有表現的時候，心浮氣躁的人是不能把工作做好的，但也不能太妄自菲薄，有挑戰的機會，最好還是嘗試下，就算失敗，大不了從頭再來，年輕最大的資本就是不斷嘗試，突破自己的框架，才能更快的走向成功。