對於在職場中打拚多年的人來說，或許工作對於他們來講並沒有太過於陌生，畢竟，這就已經算是日常的生活狀態了。不過，一切對於剛畢業的人來說，可謂是新鮮得不行。
很多人都說過，職場似乎是一個大染缸，說白了便是想要與同事們合得來，就必須得合群才行。近日，某網友提問：自己剛畢業進入公司上班，該不該請老員工吃飯？想要快速融入，該怎麼辦？
那麼，剛進職場的話，是不是真的該請老員工吃飯呢？職場新人，最應該做的是打入這個圈子還是其它事情呢？想要融入，又真的是吃飯可以解決的嗎？今天，我們就一起來聊一聊，職場那些事兒。
一、剛進入職場，該不該請老員工吃飯？
的確，作為過來人，對於職場新人的建議，或許便是如果你有什麼不懂的，就儘管問老員工。當然了，有時候直接問的話，未必能夠得到自己想要的答案，甚至其它人也未必會教我們。
這個時候，似乎請老員工吃飯或者說請他們喝水等等，便成為了職場當中的常態了。這很正常，沒有人願意去教你，畢竟教會了你沒有任何的好處，只會讓他們付出更多而已。
但是說句老實話，如果在職場當中會來事的話，那學習新技能以及一些過來人的經驗，將會是非常快的。這樣，可以讓年輕人少走一些彎路，甚至是少犯一些錯誤。所以個人認識，請客吃飯是必須的，但也得分清楚誰值得你掏錢請吃飯才行。
二、職場新人，最重要的究竟是什麼？
坦白講，如果一開始就請客吃飯甚至是試著打入老員工內部的話，並非是明智之舉。因為一開始的時候，我們得保持一定的距離，然後認真觀察誰是真正厲害的人，甚至誰才是有真本事的人。
只有了解了這些，我們才能找到目標，和這些人接觸，才算是能夠提升我們的技能。不然的話，如果只是和一些人學會如何打混，甚至是如何偷懶，那最終是不利於年輕人職場發展的。
不光如此，個人覺得剛入職場最重要的事情，是學著如何存錢。因為，一開始我們的工資並不是太高，如果不懂得如何存錢的話，那往後的日子只會更加難過，而不會更加幸福。
三、想要融入，真的是吃飯能夠解決的嗎？
在小胖看來，身為一個老員工，哪怕是新人想要請客吃飯，自己也會考慮再三。當然了，並不是覺得這種請客是一個坑，只是覺得無功不受祿，吃了別人的嘴軟，未來肯定會有很多事情麻煩自己。
不過，如果新人較醒目，甚至是自身比較機靈和聰明的話，那即便是教這種人經驗，我們也是樂意的。最怕的，便是新人啥都不學，一天到晚只想著如何套近乎，甚至是如何和領導打好關係。
因為大家都知道，普通人最討厭的，便是這種只動嘴巴而不做事的人。如此一來，和他們提前保持距離，甚至是不輕易接觸，才是明智的。很多時候，這種思維只會讓我們越走越偏而已。
小胖剛開始入職場的時候，為了學習更多的技能以及經驗，的確是付出了不少的錢請客吃飯。當然了，這些錢有的花得值，但有的卻壓根就不值，這也是後來才明白的，哪怕是請客吃飯，也得看人來才行。
而且，目前網際網路如此發達，真有那個心想學東西的話，大不了去網上搜索相應的內容然後自己學習。這樣，所學來的東西才會更加珍惜，而不是花錢請別人吃飯，所得到的有可能別人還會有所保留，不是嗎？
那麼，您覺得新人剛進入公司的話，該不該請老員工吃飯呢？如果想要融入的話，又真的是吃飯可以解決的嗎？年輕人剛入職場，最應該做的事情，又究竟是什麼呢？歡迎一起在留言區聊一聊！
（打字不易，看完請幫忙點個贊哈，如果您喜歡小胖的文章，也請關注一下，小胖先謝過啦！）