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芥末堆文 近日，國內人力資源服務商前程無憂發布《2022老齡群體退休再就業調研報告》。《報告》顯示，68%的老齡群體在退休後有強烈的就業意願。就性別而言，有36.46%的男性求職者願意進入再就業市場，比女性高出4.9個百分點。
據調研，老齡群體在退休後選擇工作主要依據過往的職業經歷與工作技能來確定。《報告》統計，對於有專業技能的求職者來說，財務會計、技術諮詢等崗位和書法老師、攝影師等培訓行業是他們的最多選擇。對學歷不高但耐心細緻的求職者而言，則更多選擇從事服務業和後勤勞動密集型行業，如保潔人員、城市環衛工、廚師等崗位。
《報告》顯示，老齡求職者在找工作的過程中，面臨的最大挑戰是年齡限制，41.3%的老齡受訪者曾因「年紀大」被公司拒之門外。除此之外，能力和健康的身體也不可或缺，分別有28%和16.3%的受訪者表示精力不夠旺盛、沒有專業技能是再就業中面臨的難題。
根據調研，出於對美好生活的嚮往，46.7%老年人重返就業市場為尋求個人和社會價值；19%求職者希望發揮一技之長，繼續追求職業發展；34.3%求職者通過再就業補貼家用、增加收入來滿足更高層次的消費需求。
在被問及「再就業期間的主要開支」時，日常生活開銷、養老儲備金、為子女分擔壓力列為前三大主要負擔。此外，旅遊等娛樂消費以及醫療消費也是老齡就業群體的主要支出方向。
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