近幾年，快遞行業發展迅猛，但快遞行業內部，卻長期缺乏相應的職業評價體系。如今，這種情況有望得到解決。
10月24日，北京市郵政管理局、北京市人力社保局、北京市醫保局三部門聯合召開宣傳貫徹培訓會，面向郵政速遞、順豐、京東、中通、韻達等14家主要品牌企業，重點宣講《促進快遞行業規範發展加強從業人員權益保障的通知》。
當前的快遞從業人員普遍是二三十歲的年輕人，他們很看重這個職業未來的發展前景，希望能夠得到職位、等級上的提升。
為此，北京市將暢通快遞從業人員職業發展通道，增設快遞工程評審專業，按規定設置技術員、助理工程師、工程師、高級工程師和正高級工程師五個層級。
同時，打通快遞業高技能人才與快遞工程技術人才職業發展通道，讓符合條件的一線崗位高技能人才可以參加快遞工程專業技術人才職稱評審。
快遞員將獲得更多晉升機會
也將獲得相對應的社會地位
本文來源：央視新聞客戶端
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