艾經理求情被處罰

當時飛機出事了，乘客一片恐慌。他們不聽機長和乘務員的話，一片混亂。

乘務長艾經理決定讓空姐維持秩序，引導乘客有序下車。

車廂空了，乘務員就把後艙的空姐叫來，讓她從頭到尾檢查一遍，不要落下一個人。沒想到空姐受傷提前下了飛機，只剩下夏至一個人。

夏芝是新人，表現一直平平。艾經理一點也不放心，認為她不適合這份工作，但夏芝為了展示自己，堅持讓她做。

這個時候，沒有更好的選擇了。艾經理只能妥協。沒想到是她的妥協，為她背後的大錯埋下了伏筆。她的判斷是正確的，夏至根本不能勝任這份工作。

她慌慌張張的，一點也不冷靜穩定。

一名乘客因為喝醉了，神志不清，直接進了廁所。夏至路過廁所的時候，腦子裡一片混亂。他感覺好像直接查過廁所，就順手把廁所關了，導致真正的男人進去後出不來。

按理說，越慌越應該冷靜。

當時飛機即將起火，存在不可控因素。一旦乘客被留下，生命可能就不存在了，這是一件非常嚴重的事情。

當時夏至路過廁所，不管有沒有檢查，她都應該再打開，而不是直接離開。但她沒有，直接走開了，導致失意男子被留在廁所，引發了一系列後續事件。

這件事發生後，夏至並不想自首，而是想隱瞞。她還求程瀟為了閨蜜不要告訴任何人，甚至用一頓飯賄賂她，希望她不要認真。

飛機上有監控，當事人雖然失憶，但很難說他不會記得。

是的，總會留下一些痕跡。你認為如何才能戰勝夏至？不推導不猜測，最後遲早發現夏至？

她不僅沒有責任感，還想隱瞞。正如梁總所說，她確實不適合這份工作，不夠細心。

後來在李宇恆的幫助下，她去艾經理辦公室認錯，但對程瀟的怨恨一直存在。

艾經理知道後，立即找到梁總經理彙報情況，公司隨即展開問責。本來夏至就要下崗了。這次影響太大了，她做的特別不好。

不過艾經理心軟了，站出來為夏至說情。即使她吃了大虧，這一年也幾乎白過了。在梁總放棄夏至的時候，她果斷站了出來，希望給夏至一個機會。

艾經理工作了這麼多年，為鷺航貢獻了一生。連她的孩子都沒來得及生，她的努力沒有白費。她不僅是公司內部雜誌的常客，還是公司最好的乘務長。她從不犯錯，最後卻栽在了夏至手裡，填補了事業上的一個污點。

即便如此，她還沒有放棄夏至，已經站出來認錯，為夏至求情。看得出來，艾經理雖然嘴上硬，心卻是軟的。

江部長推卸免責

與艾經理處理方式不同，姜部長怕連累他。

程瀟去醫院搶救受傷的乘客。作為上級，姜部長並沒有馬上打電話去關心他的下屬。而是打電話給她，讓她不要亂說，以免對公司造成負面影響。

為了證明自己沒有錯，他還特意申請了現場模擬，證明自己的判斷沒有錯。如果程瀟聽從了自己的指示，直行剎車，不僅會對飛機造成損傷，還會造成後來的一系列麻煩。

當然，他沒有任何毛病。畢竟他是姜部長，地位高，影響廣。一旦說明他的判斷是錯誤的，那豈不是說明他幾十年的經驗和判斷力還不如一個新人？他的臉往哪裡擺是可以理解的。

但他急於推卸責任的態度讓人很不舒服。

看到媒體堵門，聽到網上熱搜，他說反正有航空博主來查真相，然後他就要自證清白。

程瀟反正是他部門的員工，而且作為上級，一旦員工犯錯，受影響的是公司，不是部門。他會不會不受影響？

他也是公司的成員和部長。他怎麼會覺得自己可以全身而退？

整個過程不都是他負責嗎？

飛機停下來的時候，他一直看著控制面板，沒有看前方。

程霄說了衝突，他才反應過來，等到他說剎車的時候，程霄已經轉身，時間已經來不及了。

程瀟知道自己錯了，馬上承擔責任，但姜部長始終不敢說自己的錯，反覆強調自己沒有錯。錯的是程瀟。

夏芝說錯了，乘務員艾經理也沒錯。在那次緊急情況下，她做了明確的安排，卻沒有按照要求去做，最終導致乘客滯留。

經理沒有犯錯，但她還是站出來承擔了錯誤。公司犯了大錯，夏至留了下來。

嚴格來說，程瀟的情況和夏至差不多，但姜部長根本不想為下屬承擔責任，反而急著矇混過關，生怕自己被抓。

這兩個老闆放在一起，互相競爭。

如果你是下屬，你願意跟著勇於維護下屬的艾經理，還是喜歡跟著逃避責任的姜部長？