據共同社7月21日報道，22年10月，日本總務省以全國約54萬戶15歲以上人士共計108萬人為對象進行了調查。根據總務省21日公布的2022年就業結構基本調查顯示，就業人員中女性總數為3035萬4千人，比上一次17年的調查增加了121萬5千人，創歷史新高。
日本女性就業率為53.2%，同樣創歷史新高。原因之一日本政府鼓勵「一邊養育孩子一邊工作」的環境建設取得了一定的進展。另一方面，以照顧家人為由，在過去一年離職的總數合計10萬6千人，比上次增加了7千人。
日本是世界上出生率最低的國家之一，人口老齡化十分嚴重，勞動力缺口不斷擴大令日本經濟和社會福利體系面臨巨大挑戰。在這種情況下，安倍前政府提出了旨在阻止日本老齡化和生育率下降，進而提振日本經濟的「女性經濟學」。增加女性就業是女性經濟學的主要政策主張之一。
「女性經濟學」的理論根源最早是由高盛分析師松井凱西（Kathy Matsui）提出的。1999年，松井在《女性經濟學：日本的隱性資產》一文中指出，讓更多的日本母親重返職場對於日本來說十分重要，可提升日本國內生產總值(GDP)15%左右。
前人栽樹，岸田乘涼了，與此同時，就業人員中男性為3670萬6千人，與上次相比略有減少。隨著女性就業增加，男女合計達到6706萬人，創歷史新高。
撫養學齡前兒童的同時進行工作的人，比例上升到85.2%，比上次調查上升了5.9個百分點。這是自12年開始調查該項以來的最高記錄。
此前根據日本文部科學省和厚生勞動省5月26日發布數據稱，2023年3月日本畢業的大學生截至4月1日的就業率為97.3％，比上年高出1.5個百分點。這也是相隔3年來，就業率首次出現超越前一年的好現象。
97.3%是什麼概念？相當於100個人里有97個人都有工作，剩下的3個是不想工作的，幾乎接近全就業。
飆升的就業率背後，除了經濟利好，市場興旺之外，有一個隱藏的地緣政治因素可以給大家普及下：
由於如今國際局勢混亂，許多企業紛紛著手在為全球市場的分裂做各種準備，大批曾經產業鏈轉移海外經營的日本企業回流國內，以規避各種各樣的地緣政治風險。比如豐田等日企已經從大鵝退出。
這些回國的企業帶動了大量崗位需求，也是促使日本就業率飆升的原因。
加上隨著入境限制的取消，旅遊大國日本又重新迎來世界各地遊客的追捧，旅遊業的復甦一定程度上也為日本的經濟發展起到了推波助瀾的作用。
全球經濟低迷，誰都不好過，沒想到「失落了30年」的日本居然成了一匹黑馬，又支棱了起來了，真可謂三十年河東、三十年河西，咱得好好研究學學。
資料來源：網絡綜合整理
如果喜歡我們的作品，請持續關注日本物語，並動動您的小手給我們加星標，以及文章右下角的「在看」！
以下是星標的添加方法，在這裡要感謝各位讀者，我們需要大家的支持，你們的支持是我們一所懸命的動力！
別忘了點「在看」喲