當今社會經濟發展迅猛，科技發展也是日新月異，相對的湧現出各行各業的公司，產出各式各樣的工作，然而令人滿意又有保障的卻是少之又少，所以時常給人一種深深的壓力與危機。
要知道很多私企公司要人25-35之間，年輕才能給公司帶來朝氣。有些公司如「某為清退34及以上基層員工」「男人35歲是一道坎」「35歲後要不成為管理層或開店創業」，種種相仿的社會經歷和閱歷都不給人帶來一種無時無刻的危機感，生怕自己未來無所依靠，不知所措。
人的未來會怎樣，是功成名就還是落井下石，無人知曉，但在大環境大背景下的的確確是越來越多的人選擇去考公務員、教師、醫生、銀行、國企等，成為「考碗族」，選擇進入體制內。其中，考公務員的人最多，號稱鐵飯碗中的金飯碗，穩定、體面、福利待遇好。
那麼，為什麼說考上公務員就是鐵飯碗，很穩定呢？
筆者說的是，考上公務員不用擔心年紀大，干不好活而辭退你，因為在體制內，辭退一個公務員比招一個公務員難度更高！
開除公務員可是很麻煩的。首先呢，必須這個人有犯了比較嚴重的錯誤，比如做了違反法律的事情。另外，整個程序也是很複雜的，需要經任免機關負責人同意，進行調查，然後後立案收集證據、經過大夥商議、聽取本人陳述，再經任免機關領導成員集體討論，最後做出決定，而且還要在一定範圍內宣布。
考上了公務員的確很穩定，後半生衣食無憂，最基本的生活吃喝是不愁了。就是但考公不易，當下那種百里挑一的競爭力並不一定適合每一個人，而絕大多數的人也只是做了陪襯，當了炮灰。
接著說說考上公務員後，對自身有哪些優勢？
拼搏。能夠進入體制內的，必是能在千軍萬馬過獨木橋的優秀同志。也就是說，奮力拚搏、勇往直前是最大的優勢。我們的劣勢夠多，可是我們的這個優勢就能打敗大多數的劣勢。只要我們能繼續保持這種奮發向上的樂觀心態，那麼當我們面對種種工作、生活、感情的困惑時，就能更快克服消極情緒。
人脈。日益成熟的、賴以生存的、以我為中心的人際生態圈，是公務員最大的優勢。當然，這都是你必須積累到一定程度才能獲得的。時間長了，慢慢的會接觸到公安、稅務、人社、教育、醫療、住房等等關乎生活質量的各個層面的人。如果我們能夠維繫好這些人，那就能編織一張密集的、高效的人際關係網，就像我們的血脈一樣，對我們的生活質量產生巨大的正面影響。
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