教師作為鐵飯碗工作，這幾年格外的受歡迎，報考教師資格證和教師編的人數也字在不斷增加。
在父母眼中，教師是一份不可多得的好工作，工作性質穩定，薪資待遇也還不錯，最重要的是每年都有兩個多月的帶薪寒暑假。
家長都希望學生以後能成為一名人民教師，尤其是女生家長，不過沒有一份工作是完美的，教師也不例外。
外行人都只看見了教師表面的光鮮亮麗，背後的心酸苦楚只有內行人才有所體會，甚至這幾年教師行業掀起了「離職潮」，特別是年輕老師。
為什麼越來越多的年輕老師離職，並非因為薪資問題
小劉是一名211大學的師範畢業生，一直以來成為老師都是小劉的夢想，上了大學就一直為成為老師不斷的努力著，大四的時候成功的考下了教師資格證。
大學畢業後也很順利進入一家小學當老師，終於實現了自己的理想，在工作期間小劉也非常的認真負責。
不過好景不長，小劉只工作了一年的時間，就決定轉行了，而且也發現當時自己一樣致力於成為老師的朋友，有不少也都轉行了。那到底是什麼原因導致年輕教師紛紛離職呢？
過來人說出真相，其實這些年輕老師離職的最大原因並非是薪資問題，不可否認，教師的工資確實不高。
中小學教師一個月也只能有3000左右，就算是有各種補貼，也達不到4000塊，但畢竟教師的工作穩定，只是薪資低也不是那麼難以讓人接受，最重要的還是以下3個原因。
年輕老師紛紛離職，真實原因引人深思
尊師重道是我國的傳統美德，自古代以來，大家提起教師都是非常的尊敬的，但是不知道從什麼時候開始，教師在家長們心中的地位越來越低。
作業布置的多了家長說違反了素質教育，布置的少就說老師不負責，無論怎麼做都不能讓家長滿意。
而且對於學生犯錯了，老師批評兩句，話稍微說的重一點，家長就覺得是針對學生，或者是侮辱學生了，甚至還會舉報老師。
不少年輕老師受不了這份「氣」，紛紛選擇離職，同時老師的工作壓力也是比較大的，不僅要做好本質的教學任務，還要面對各種各樣的檢查。
可付出和回報卻不成正比，難免會感到身心俱疲，另外雙減政策之後，實施了課後延時服務，延長了老師的工作時間。
很多老師在校時間高達12個小時，而且下班回到家之後還要備課，批改作業，隱形的加班時間很多，諸多原因結合在一起，年輕老師只能選擇離職。
無論什麼工作都是各自的辛苦，大學生不要衝動做決定
教師這個職業絕對沒有大家想像的那麼輕鬆，大學生在報考之前還是要多了解一些，看看其中不好的一面自己是否能接受，接受不了就另謀出路，以免浪費時間。
但是既然大學生已經站在了講台上，就不要輕易的做離職的決定，沒有哪份工作是輕輕鬆鬆的，背後都有著個各自的艱辛。
相比較於其他職業，教師真的是一個不錯的選擇，特別是在特殊事件的影響下，教師的優勢就更明顯了。
既然大學生們無法做到愛一行干一行，那就希望大學生們能做到干一行愛一行，這不僅是對學生負責，更是對自己負責。
那大學生要想成為教師，需要在哪些方面努力
如今國家對於教育問題越來越重視，因此對於老師的要求也越來越高，尤其是學歷方面，大多數都要求是985、211名校的畢業生，甚至像初高中老師還要求是研究生學歷。
有當老師想法的大學生要提高自己的學歷，不然的話很難在眾多求職者中脫穎而出，其次大學生還要提升自己的授課水平。
不僅能讓學生聽得懂，還要讓學生讓學生喜歡上你的課，尤其是中小學生老師，學生的專注力時間只有十幾分鐘，如果老師的講課方式無法吸引學生，是很難把學生教好的。
最後大學生們在成為老師之前，要拿到教師資格證，不能說有教師資格證就是一定能成為老師，但是沒有這個證，是一定不會成為老師的。
總之大學生們要想成為老師，還是需要不斷的努力，如今教師崗位競爭激烈，稍有不慎就難以上岸，大學生不能掉以輕心。
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