一般來說，如果你在大公司上過班的話，即使跳槽，也不太願意去那些創業型的小公司。因為小公司平台很小，同樣的事情做起來難度也會高一些，所以很多人才會優先考慮大公司，創業的小公司即使給的工資再多也不願意去。
最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：程式設計師去創業公司面試，老闆直接扔5萬到桌上，給2倍工資，問他願不願來上班？懵了！這是怎麼回事呢？
原來這位程式設計師以前在bat上班，最近想換個工作，當時在網上看到一家創業型的公司，老闆是90後，已經賺了人生第一桶金了。在面試過程中兩人聊得還是很投機，而這個90後老闆也很認可自己。為了讓自己留下來，老闆直接扔了5萬到桌上，並且還承諾：只要你願意留下來，這5萬算是預付的錢，而且入職後還給雙倍工資。
當時這個程式設計師就懵了，第一次碰到直接給現金的老闆，說實話還是有點心動！可是考慮到老闆如此年輕，卻又猶豫了！
不得不說，這年輕的老闆還真是爽快。其實對於我們打工的人來說，平台很重要，但是最關鍵的還是要工資給的夠高才行。那麼，網友是怎麼說的呢？
有網友說這老闆應該還不太成熟吧，如果你真的入職的話，那可能會出現2種情況，要麼是拿錢幹活，公司關門了繼續跳槽；要麼公司發展的很好，你成為公司的核心，很快就能夠當上領導。
還有網友說如果想賺錢那就留下來吧，要是長遠考慮基本不太可能，畢竟老闆太年輕，創業經歷不一定夠，公司失敗的可能性很高。另外一點，老闆的為人處世很關鍵，你能不能接受這樣的老闆。
也還有網友說把錢還回去，要是老闆真的有誠意，還會給你開更高的工資。如果老闆找了其他人，說明你是可以替代的，進去了也沒什麼意思。不過從老闆的行為來看，他還說挺有魄力的，值得一試。
如果你是該員工，你會入職嗎？歡迎評論。