【導讀】求職過程中難免會遇到一些囧事兒，特別對於那些初出茅廬的應屆畢業生，社會閱歷貧乏，又不懂得職場禮儀，因此在面試過程中常常是醜態百出。HR在面試應屆畢業生時通常會「嘴下留情」，不會詢問一些刁鑽的問題。儘管如此，面試過程中還是免不了出現比較尷尬的事兒。
近日一位HR經理在論壇上訴苦：一位95後美女大學生來面試，最後哭著跑出了辦公室，一時間同事們紛紛揣測20分鐘面試過程的種種場景。前台同事調侃我提問的問題太難了，把人家小姑娘面哭了；銷售部的老鐵則打趣：辦公室里究竟發生了什麼不堪的事兒，可不可以去圍觀；技術組的同事則吐槽：一場直擊靈魂的拷問啊！
鬱悶之極的HR經理趕緊出來闢謠，然而事情卻越描越黑。最後無奈在論壇上發帖求助。原來事情的真相是：今天天氣多變，這位95後女大學生來面試時有點感冒，加上辦公室不通風有點悶，所以這位小姑娘鼻涕，眼淚嘩嘩的往外流。出於禮儀，這位人力資源經理便去前台拿了一包紙巾給這位女學生用，面試結束後這位女生眼睛紅紅的，鼻涕也一直往外淌，這才給了同事們腦補的機會。
沒成想這位HR卻遭來網友們的一致吐槽，有網友打趣：辦公室一定發生了什麼不可描述的事情，必須得讓人家小姑娘為你作證才能洗清。不知道這位面試的95後女大學生看到這個帖子會作何感想呢？是否會站出來替HR澄清呢？還是坐在那兒泣不成聲？原本一件簡簡單單的事兒就被人憑空揣測，最終成了大家茶餘飯後的笑談。
這位HR之所以在線求助闢謠之策，其實說白了就是不願意讓自己的職業生涯留下污點。倘若這件事兒不能妥善處理，難免會被有心之人拿去中傷自己，成為自己職業晉升道路上的一大隱患。其實，在職場中很多誤會，都是由於旁人的善意或惡意的揣測引起的。
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