從年前正式放假，到現在都已經快3月份了，假期多了20多天，在我們全國人民的共同努力下，疫情終於得到了一定程度的控制。
現在很多城市已經降低了應急響應等級，也開始考慮復工上班，據了解，很多城市的復工率已超八成，其中這些城市大多是浙、蘇、粵地區，這些城市都是用人大省，工廠、企業眾多，是很多外來人口找工作的首選。
其中東莞就是其中一個，據數據統計，目前東莞的復工率是83.3%，千人以上的大企業、大工廠復工率是84.4%，外資企業的復工率是91%，這些復工率相比其他一些城市來說，已經算高了，按道理來說，這種現象算不錯了，但是東莞當地老闆卻哭訴：我太難了！這是怎麼回事呢？
據數據統計，目前東莞還有100多萬務工人員未返莞，這些務工人員基本上遍布東莞各行各業，要知道東莞自己本身才近840萬本地人口，一下子少了這麼多人，對於東莞的一些中小企業來說，其衝擊非常大。
東莞長安烏沙的一家電子廠老闆說，本來廠里去年的收益不好，一直在虧損，年前那段時間又一直沒有接到單，還是提前放年假1個月，就相當於中間近2個月沒有做生意，但是廠房租金什麼的還是一樣付。
現在好不容易復工了，本想著可以趁這個時候，多接幾單，但是沒想到工人只回來了幾個本地人，完全支撐不住工廠的運營，有單也做不了，招人都招不到，真的是太難了！現在只能去銀行貸款維持了，工人再不回來開工，都不知道還能不能支撐幾個月！
其實，不僅僅是這一家工廠是這樣，其他的一些中小型企業，尤其是那些傳統製造業工廠，服裝廠、製鞋廠等等，現在都處於一個有活干、沒人乾的尷尬局面，而對於那些依賴這些外來務工人員生活的娛樂業、餐飲業、建築行業等更是影響很大。
其他的一些已經開始復工的城市也跟東莞差不多，京津冀、長三角、珠三角這些城市都是如此，雖然已經開始復工，但是可能因為種種原因，外來務工人員不能返崗，用人單位又找不到人，從而導致一種另類的「用人荒」。
其實東莞在之前，就開始慢慢地採用一些新辦法來增加返莞人數，比如說，專門派人去那些勞務省市聯繫，批量組織人員返莞，安排專車送回來，在到了東莞以後，直接將人員送到當地街區、村鎮，再由他們送到企業開始復工。
在復工的同時，既要保障外來務工人員的正常生產，又要有效地做好防護工作，這些企業工廠也是做了很多準備，辦理臨時通行證，提供居住場所，每天早晚測量體溫等等措施，有的企業甚至每天下班都會發放一個口罩，用作第二天上班用，
希望大家平時也要自覺，不聚餐、勤洗手、戴口罩，有事沒事就消消毒，目前還不能掉以輕心。相信只要我們眾志成城，這次的疫情我們也能很快戰勝！