對於大多數的普通人來說，畢業之後的發展路線，都是找一份穩定的工作。畢竟只有穩定工作和收入，未來我們才有可能養得起一個家，甚至是不用為金錢方面的事情太過於操心。
但是，如今這個社會裡找工作也並非是那麼容易的事情，甚至有些人還會很長一段時間處於失業的狀態。例如，某網友近期提問：自己長時間找不到工作，是不是自己要求太高了？要不要降低一點薪資待遇？
那麼，如果長時間找不到工作的話，需要降低一下薪資標準嗎？普通人如果想找到好工作，又該如何操作呢？找工作，又真的那麼容易嗎？今天，我們就一起來聊一聊。
一、長時間找不到工作，要不要降低薪資標準？
坦白講，任何一個人找工作肯定都會要求高工資，畢竟如果比上一份工作在收入上沒有太大差別的話，我們肯定也不會想去上班。這種情況之下，有可能便會對自己設定成超過市場行情的薪資標準。
換句話說，即大部分的公司都是給5000塊錢的工資，而你非要要求月薪過萬的話，那自然是很難找到對口的工作。而如果長時間找不到的話，又會打擊自身的信心，這時候稍微降低一下要求會相對好一些。
當然了，如果覺得自己本來就是有實力的，而且開的工作又合理，這時候找不到工作的話，個人建議再多一點耐心會比較好。畢竟找工作並非是買東西那麼簡單，用人單位也有可能需要整體考量求職者，最終擇優而選。
二、找工作，容易不？
或許在十幾年前，那時候找工作的話會相對痛苦，畢竟那時候連人才市場這種概念都不是很清晰，更不用說在網絡上海抽象簡歷了。如今因為網際網路更加發達，所以找工作嚴格業說並不是太難。
當然了，話雖這麼說，但找到一份好工作卻是相對較難的。因為大多數人的想法，都是找一份「錢多事少離家近」的工作，但是這種工作，需要的是機會，並非隨時都有。
不過個人覺得，如果不在意哪座城市上班的話，那找工作還是相對容易的。因為這樣一來，我們便將範圍擴大了，整體海投簡歷之下，才能夠得到更多的機會，機會多了，好工作也自然就來了，不是嗎？
三、普通人想找好工作，怎麼操作？
現在這個社會裡，很少有人願意裸辭後再找工作，而大多數人的操作，都是騎驢找馬。或許，站在企業的角度來看的話，這樣太過於不忠誠了一些，但是對於個人來講，卻是非常不錯的一個方法。
正如小胖所說，好工作的機會並不是那麼多，需要等等時機。這種時候，我們需要做的便是先一邊上班，一邊求職，這時候如果找到了好工作再跳槽，如果沒有找到，那就繼續維持原有工作即可。
另外，想要找到好工作的話，還有一件事情非常重要，那就是我們需要成為企業的專用資源才行。只有這樣，未來才有談工資的資本，畢竟如果只是通用資源的話，連工資都談不下去，不是嗎？
現在來看的話，利用網絡求職算是很多人的首選，而哪怕是真的有企業讓我們去面試，也可以先在網上查一查公司規模、未來的發展等等，各方面都滿意之後，再想辦法跳槽會比較好。
嚴格來說，目前這個社會騎驢找馬是一個不錯的選擇，不過，年輕人也不能頻繁跳槽。那樣一來的話，很多公司的人事會懷疑你的忠誠度，那時候再談工資，或許便不好談了，不是嗎？
那麼，您覺得長時間找不到工作，要不要降低一下自身要求，或者說降低一下薪資呢？目前找工作的話，您是喜歡裸辭還是騎驢找馬呢？您覺得，目前找工作容易嗎？歡迎一起在留言區聊一聊！
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