作者丨周群
最近兩月,走訪市場,和不少經銷商交流,談到當前的生意,經銷商呈現兩級分化的狀態。
有些經銷商對生意持樂觀的態度,有清晰的發展方向和對未來的規劃,生意整體也在向好發展。
但絕大多數經銷商的感受,是生意在變難,有很強的危機感。
為什麼會出現這種現象?
是前者的生意順風順水?還是後者所在的市場太差?
不同區域的市場是有差異的,但是從整體看,市場變化的趨勢是趨同的。每個經銷商在生意發展的階段,都會有危機存在,關鍵在於能不能在危機中找到機會點。
這也是當下所有經銷商要思考的問題:當下生意面臨的危機是什麼?經銷商的生意是否值得做?如果做,該如何做?
經銷商的危機在哪?
經銷商生意難做,問題出現在哪?
從內看,生意進入瓶頸,無法實現有質量的增長和盈利。
從生意規模的角度來看,當下很多經銷商生意的自然增長其實已經停滯。經營市場的天花板、品類生意的天花板,經銷商生意發展到一定階段後,實際上增量的空間會越來越少。
過去經銷商可能通過增加知名品牌就能輕鬆實現生意的增長,但是當區域商貿格局趨於穩定時,知名品牌代理權也會相對穩定,而小品牌帶來的增量十分有限,此時經銷商的生意只能是存量的生意。
在這樣的背景下,很多經銷商把注意力轉移到利潤上。既然生意增量沒了,那就想辦法提高利潤。
但注意力聚焦利潤時,經銷商會發現盈利水平十分有限。
一方面,整體管理效率低下。很多經銷商還停留在過去的操作模式,內部的人員、倉儲、財務、運營等管理方式沒有更新換代,依舊是過去的粗放式管理。
另一方面,運營成本不斷攀升。比如人員成本,可能十年前,業務工資三四千就可以,現在工資基礎都要六七千元,但實際上大流通產品的利潤並沒有過多增長,利潤空間壓縮得很低。
再比如物流成本,在河南一個大商告訴新經銷,每月僅車輛油費就高達50萬,再加上司機、車輛維護等,都是不小的支出。
在業務高速發展時,這些問題都會被生意的增長掩蓋,但是生意增量陷入停滯,問題的負面效應就會凸顯,整體的盈利水平低下。
從外看,市場環境變化和渠道分化,導致經銷商的生意被逐漸切割。
存量市場之下,供大於求,廠家之間的競爭也在加劇,市場份額就那麼多,有人搶得多,自然就有人搶得少。
在這個過程中,有些廠家為了進一步提高市占率,就開始逐漸直控終端門店。從早期直控NKA門店,到現在開始直控地方性連鎖超市,以及品牌連鎖便利店。
同時,整個零售業態也在發生變化。零售場景從單一場景到了多元場景。過去零售的場景以傳統零售為主,核心是傳統線下流通和KA賣場兩種業態,但隨著線上的持續發展,零售場景開始出現多元化。
傳統零售、電商、社交零售,三種零售場景,傳統流通、KA、B2B、B2C、社區團購等,N種渠道組合,衍生出各種新場景,新模式,新玩法,單一渠道量在減少。
到今天,整個快消品線上線下的銷售占比,已經到達6:4的狀態。經銷商的市場份額在被不斷切割,同行之間的競爭加劇,必然會出現有些經銷商杯淘汰出局的現象。
內外部的雙重壓力之下,經銷商的生意難做,成為一種普遍的現象。
那麼,經銷商的生意到底值不值得做?
經銷商的生意值不值得做?
二月份,筆者拜訪了一個北京做水飲的經銷商王總,做了不少產業,藥店、超市等等,2021年開始做經銷商,現在年銷售額六千多萬。
王總告訴新經銷,在他做的這麼多行業裡面,經銷商雖然利潤空間沒有暴利,但卻是最穩定的一個行業。
從廠家到消費者的鏈路看似很短,但在線下要付出的覆蓋成本,是複雜和龐大的。廠家直接做覆蓋,一是難以管理,二是成本難以控制。
所以,這個過程,需要經銷商去做區域精耕。對於經銷商來說,只要服務好終端客戶,渠道掌握在自己手上,生意就是可持續的。
具象一點,可以用一組數據,來看看商貿生意值不值得做。
在某地級市調研時,有位區域大商給了一個預估區域流通渠道市場容量的公式:
區域商貿流通渠道市場容量=門店數*日均銷售額*365
假設某地級市,有4000家門店,日均銷售額3000。
區域商貿流通渠道市場容量=4000*3000*365=43.8億
聚焦到某一個品類,例如休食,品類占比在25%。
區域商貿流通渠道市場休食品類容量=4000*3000*365*25%=10.95億
這種計算不一定是規範的,但其數據也能反映經銷商的生意,肯定是值得做的。只要線下市場基礎的生意盤還在,經銷商的價值就會一直存在。
但內部和外部的衝擊仍在,當下經銷商的生意不再是幾個人,幾輛車,簡單的組合在一起,就能做好的。對於經銷商來說,競爭的加劇,需要走出過去的舒適區。
經銷商未來發展的幾個方向
過去一年,《新經銷100人》報道了眾多優秀的經銷商,裡面有很多轉型成功的案例。筆者結合這些案例,總結了經銷商可以嘗試發展的四個方向。
1)數字化
經銷商的數字化通常分為兩種,一種是模式數字化,一種是業務數字化。
模式數字化,比較典型的如B2B。通過平台化運營,規模化分銷,實現更高效率的分銷覆蓋,再結合自身的服務優勢,把區域生意做得更大。
但B2B模式有很明顯的局限性,一是B2B本質上是一個規模化的批發生意,只是規模大、效率高,沒有解決基於動銷邏輯下的終端客情維護、新品進店、生動陳列化等個性化的需求。
二是B2B對經銷商在門店覆蓋能力要求比較高,比如休食、調味、水飲等品類的經銷商,有一定小店分銷覆蓋能力,可以嘗試去做。
業務數字化,是當下經銷商必須要經歷的階段。通過數字工具的使用,將生意的每個環節可以實現高效化、數據化、可量化。
網點數字化、商品數字化、人員數字化,從人為驅動到數字驅動。首先是效率的提升,其次是對於數據的獲取和應用能力的提升,更好地輔助生意發展。
2)規模化
商貿流通行業經過幾十年的發展,生意模式已經成了一套相對成熟的體系。大體來說,可以分為五種。
品牌運營商:代理一個大品牌,多城市多區域經銷,或者在當地市場做得特別大,為品牌提供本地化運營的服務商。比較典型的如寶潔、伊利、蒙牛等,經銷商靠一個品牌就能做大規模。
品類運營商:聚焦某一個品類,在該品類裡面代理多個品牌,深度運營。這是當下經銷商把主流的一種發展方向,通過多品牌的組合,最大程度的搶占品類貨架,獲得在上下游的話語權。
渠道供應鏈:具備通路利潤分配權,甚至是擁有通路定價權的大型供應鏈企業。比如全國性B2B平台,全品類運作,規模化覆蓋,擁有極強的議價權。
配送商:主要是做深度分銷的品類,由廠家把控終端,需要大量的廠家人員操作,經銷商僅僅是作為配送商來操作,經銷商自主經營的權利被弱化。典型如可口可樂101分銷商。
批發商:代理少數品牌,但是品類豐富,大多數產品是從經銷商手上拿,能夠給小店實現一站式供貨,早期商貿流通領域的主要模式。
在五種類型的經銷商里,數量占比最大的兩部分配送商和批發商,是不具備競爭壁壘的。它們把時間浪費在大量低水平重複的勞作,工作非常繁複,但是無法有創造性的溢價出現,只能保持微薄的利潤。
利潤微薄,沒有足夠的資金留住人才,管理無法升級,最終導致邊際效應遞減,最終被市場淘汰出局。
一部分經銷商出局,必然伴隨一部分經銷商做大。這些做大的經銷商,以更快的速度、更低的成本、更高的效率、更優的體驗,服務終端,規模越做越大,最終成為區域大商。
3)全域運營
今天的零售場景,與二十年前相比,發生了顯著的變化。
過去零售場景核心是傳統零售,主要分為KA和線下流通,但是現在三種零售場景,傳統零售、電商、社交零售,N種渠道組合,消費者被分散到不同的渠道購物,單一渠道的量很少。
經銷商必須要去適應這種零售場景和渠道的變化,全域運營是不可避免的一個話題。不是說經銷商要去做全渠道,而是要結合自身的優勢,去拓展有機會有增量的渠道。
筆者前段時間在一線市場走訪時,就看到很多優秀大商在新零售上做的不錯。比如O2O、社區團購,這種需要本地供應商的渠道,經銷商其實是有相對優勢的。
4)自有品牌
在新經銷之前的文章《經銷商在當下要儘快發育出來的四種能力》,提到過經銷商要做好生意,必須發育出來的集中能力:
1)本地區零售網點的覆蓋能力
2)市場終端的服務能力
3)消費者的營銷能力
4)整個供應鏈的管理的能力
當經銷商生意做到本地頭部之後,大多都具備了這幾種能力。在這樣的背景之下,經銷商嘗試做自有品牌是一條不錯的發展路徑。
一方面,從經銷商角色轉換到品牌商角色,生意有了更大的想像空間,整個公司的運作能力也會隨之提升。
另一方面,通過打造自有品牌,可以增強對渠道的掌控力,降低對一線品牌渠道滲透的依賴,同時也能獲得更好的利潤。
寫到最後:
經銷商群體一定不會消失,但隨著市場和渠道的變化,不斷進化出新的能力。
對於經銷商來說,如何抓住市場變化的機會,找到適合自身發展的方向,是未來生意可持續的保證。
4月6日-8日,第八屆中國快消品創新大會將在成都盛大開幕。4月8日,在【快消品分銷通路模式創新】論壇,新經銷邀請到了十幾位優秀的區域大商,現身說法,探討商貿流通領域生意增長的機會,有興趣的經銷商千萬不要錯過。
PS:2023年4月6日-8日,2023中國快消品創新大會將在成都非遺博覽園緹沃麗酒店(青羊區光華大道2段601)盛大舉行。
本次大會將圍繞【新世界 新快消】為主題,3天時間,130位嘉賓,13場平行論壇,聚焦行業頭部品牌高管、平台創始人、全國各地優秀經銷商等,共同探討在新世界時代下,關於快消行業的最新動向,渠道的最新變化,市場發展的最新趨勢,學會如何在新世界裡,應對新變化,實現新增長,成為新快消!
截至目前已確認的部分重磅嘉賓有:
1. 華潤啤酒(控股)有限公司執行長侯孝海
2. 雀巢集團執行副總裁、雀巢大中華大區董事長兼執行長張西強
3. 分眾傳媒創始人兼董事長江南春
4. 百事公司大中華區執行長&主席謝長安
5. 波士頓諮詢公司董事總經理、全球合伙人丁佳川
6. 尼爾森IQ首席業務增長官鄭冶
7. 北京燕京啤酒股份有限公司副總經理兼營銷中心總經理申長亮
8. 李錦記醬料集團中國區總裁張福鈞
9. 用友網絡高級副總裁王勇
10. 彩華商貿(悅合集) 總經理姚旭鴻
11. 東鵬特飲數字化負責人董文波
12. 山東魯花集團CIO姜波
……