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中德製造業研修院未來島，打造製造業嚴選社群，設計華潤江中、青島啤酒、海爾、格力等參訪路線，加入中德未來島，一起看見製造未來。
文 / 巴九靈（微信公眾號：吳曉波頻道）
「朋友一生一起走，那些日子不再有。」
數月前，在中德製造業研修院跨年活動上，百名實業家與吳老師、研修院師友相互陪伴，歡歌暢飲，以共同期許一個更好的2022。
隨之而來的2022年情況如何？
2月製造業PMI升至50.2%，但疫情反彈對製造業影響仍不樂觀。
高端製造人才需求量與行業增長值俱增，但傳統製造依然爬坡微笑曲線。
兩會釋放製造業利好，而「增強核心競爭力」依然是行業關鍵所在……
巨變的環境下，未知大過已知，行業利好與劣勢並存，唱衰與唱好同在，製造業企業該怎樣撥開迷霧，找到正確航向？
在跨年夜上，吳老師說道，「企業家就是未來的定義者，懂得借力打力、四兩撥千斤。新的一年，我希望他們能借力研修院，從課程型學習走向社區型學習，抱團作戰，通向未來。」
吳老師所說的「借力」，我們發現在研修院學員中也有體現。比如他們對資源對接、參訪交流的興趣越發濃烈，也常常溝通導師期望獲取更多企業成長方案。這份訴求，和研修院對企業家群體的調研結果如出一轍。
來源：《中德製造業研修院用戶調研報告》
那麼中德製造業研修院能夠為企業家提供哪些助力？該如何將當前的資源最優化，為企業家提供更大的增長空間？
基於以上思考與訴求，中德未來島——製造業嚴選社群在年終之夜正式成立。
當晚唱著《朋友》的製造業企業家當中，不少人成為未來島首批島民。藉助未來工廠走訪、專業導師授課、資源對接整合，他們的未來之號正式啟航。
當前，未來島島民以70後、80後為主， 企業多為中小型，分布在上海、南京、寧波、杭州等製造業優勢產業集聚地，所屬行業包括設備製造、電子製造、機械製造為主的10個製造業及配套行業。
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來源：《中德製造業研修院用戶調研報告》
除了傳統的機械製造類行業外，也有從事醫藥大健康、工業自動化等戰略新興產業。也就是說，從傳統到新興領域，未來島成員都有涉獵。
在2021年年末，初為島民的他們在研修院舞台上，有的一展歌喉，打破了大家以往對企業家的刻板印象；有的找到吳老師和其他導師，共同探討企業模式；大多數相互熟絡的島民更是像朋友聚會一樣，一起聊企業經營。
2022年1月，《2022新製造白皮書》正式發布，從專精特新、集群化發展眾多角度幫助正在規劃新年的企業家。
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2—3月，未來島在吳曉波頻道視頻號直播間發起「製造業老闆加油吧」系列直播，圍繞宏觀、中觀、微觀製造業話題，邀請製造業領域專家、實踐者持續為2022年製造業老闆的進化之路助力。
95%的島民全程打卡，與直播導師和同行共同探討如何把握兩會後的製造業利好。
接下來，他們將在研修院聯合製造業頭部平台打造的行業峰會上，同TOP級專家同頻思維想法，相識上千位志同道合的企業家。
回憶2021年的中國製造業領袖峰會，研修院還做了年度數字化轉型大獎榜單，給阿里、騰訊、聯想等企業頒發「賦能企業獎」，給全國11家燈塔工廠頒發「標杆工廠獎」。
今年他們也有機會通過峰會，與更多賦能企業、標杆工廠建立連結，前往參訪。
未來島的島民們會逐漸發現，藉助每一次標杆參訪、每一場導師交流、每一次資源對接，所有的外力將無形間塑造未來。
春季後的未來島還有以下看點：
認知進化
由專家學者帶隊，探路經多次篩選的先進工廠，定製華潤江中、青島啤酒、海爾、格力等參訪路線……
跟對了人， 去對了地方， 才有企業家所預期的收穫。
資源進化
與未來島學員同行，連結與研修院密切相關的全國108城產業資源，跨越青島、東莞、武漢、蘇州、寧波等製造之城與標杆企業深度合作，從同學走向同盟，行業資源不斷進化升級。
場域進化
從辦公間走向未來工廠車間，從企業大會走向行業盛會，還可以從同行相聚走向山水之約，中德未來島，場域空間進化中。
一個人走得快，一群人走得遠。在「先活著再活好」的2022年，每一個長期主義者，都有足夠的淡定與耐心，去等待各種不確定中的必然成長。
中德未來島，希望攜手更多的中國製造企業家借力生長，在2022年保持淡定與耐心之時，也因社群的陪伴與支持，轉化成更多企業進化的力量。
智造進化在中德，未來島期待你的加入。
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