大活人還能叫尿憋死！不可能吧！
38歲、211大學工科男、失業快一年、找不到工作怎麼辦？這樣辦：
１、重點大學文憑只是個招牌
在職場上應聘求職時，有一個大學文憑，特別是重點、名牌大學文憑，肯定要比沒有文憑的，或者一般大學文憑的人更容易應聘成功。
因為，在很多企業和用人單位，都對應聘者有一個文憑門檻的基本要求。
但是，從應聘求職上講，文憑也僅僅是一張名片，也僅僅是一塊求職的敲門磚。入職後能不能幹好、能不能幹下去，能幹多長時間，還是要以能力素質說了算，文憑也僅僅是個招牌而已。因為，文憑並不等於水平。
在網上，就有這樣的討論：在職場上，到底是文憑重要，還是能力重要？
其實，在大多數情況下，應聘入職時，文憑很重要。因為，你沒有相應的文憑，連應聘的機會都沒有，更不用說找到自己理想的工作了。
當你應聘入職後，那就要看你是否能夠做到學用結合、能否勝任工作、能否取得突出的工作業績了。
當然，在很多行業，只有能力沒有相應的文憑，也是難以更上一個台階、難以進入門檻的。所以，在很多時候，二者缺一不可。
但是，當你只有一個重點大學的文憑，而沒有與之相符的工作能力時，高文憑低水平，被替代、被淘汰的命運，也是不可避免的。
在職場上，一個人如果一直以有一個重點大學文憑為驕傲，而不堅持學習新的知識，忽視給自己充電，平時不思進取，終將會落後，終將跟不上職場的發展和變化。
這個時候，表面看起來有個重點大學文憑，但事實是已經沒有了真才實學，沒有了使用價值。金玉其外，敗絮其中；驢子屙屎外面光。如果還對自己的重點大學文憑念茲在茲，還覺得自己了不起，那就是捏著鼻子哄眼睛——自欺欺人。
２、人到中年應聘就業沒優勢
雖然說你有一個重點大學的文憑，但是，已經38歲了，已經人到中年。這個年齡失業，你要想再找一個比較理想的工作，應該是比較難的。
因為，很多公司和用人單位的招聘簡章上，都會對應聘者有35歲以下的年齡要求。當你看到這類招聘信息時，不要說應聘面試，就是連投遞應聘簡歷的資格都沒有。求職的範圍大大縮小，求職的機會也越來越少。
如果還要繼續應聘求職的話，建議你這樣辦：
一是不要再拿文憑當資本。因為，你的文憑再高、分量再重，畢竟你的年齡這麼大了，對於很多公司來說，已經沒有培養價值，已經沒有潛力可挖，已經沒有長期利用價值。所以，在求職時，要把自己當成普通人看待，不能自己高看了自己。再說，你這個年齡，再高的文憑，其實也已經貶值了。
二是降低求職期望值。不要再以為自己有一個重點大學文憑就了不起。在找工作時，自己給自己設置條條框框，高不成，低不就，總想著去找一些工作條件好、工資收入高的工作。要充分認識到自身的短處和劣勢，對一些過去自己看不上的工作，也要試著接受，首先做到有工作可干，有工資收入可拿。
三是把自己當新員工從頭學。如果找到了工作，不要以自己有重點大學文憑自居。最為重要的，就是要把自己當成一個新員工，踏實工作，從頭學起，在勝任本職工作崗位的基礎上，爭取儘快成為專業技術上的骨幹，成為工作業務上的能手。這樣，才能在職場上站得穩、乾得長。
３、轉變思想觀念就業天地寬
人到中年，年齡越來越大了，在職場上工作的，被辭退的風險就會越來越高；失業的，要想再找一份理想的工作，可以說是石磨磨鐵豆——難上加難。
說句實在話，大齡員工在職場上，特別是在一些私企，是被淘汰的主要對象，是不受待見的。
其實，作為有著大學文憑、有工作經驗、有人生閱歷的大齡員工，也沒有必要在一棵樹上弔死，也沒有必要非要到企業打工不可，完全可以試一試創業經商的路子。
在現實生活中，有許許多多大學畢業、擁有重點大學或名牌大學文憑的人，通過自己的努力拚搏，開創出了屬於自己的職業之路。
有的創辦公司，取得巨大成就；有的創辦實體，跨入富人階層；有的投資經商，實現生活自由和財務自由。等等。完全沒有必要只走到企業打工這一條路。
俗話說，天生我材必有用；條條大路通羅馬；不管白貓黑貓，捉到老鼠就是好貓。
只要你放開手腳，解放思想，敢想敢幹，就一定會找到一條屬於自己的職場之路，就一定會在自己的職業生涯中干出一番成就。這樣，不用到處應聘求職，不用到處去看別人的臉色，也可以實現衣食無憂，也可以實現財務自由，也可以讓自己和家人過上高品質的生活。
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