考研的人少了36萬

有專家認為，當前，考研已經出現了「高考化」的趨勢，給考生以及高等教育發展帶來不少新問題。「現在很多本科生都熱衷於考研，甚至有的大學還以考研作為目標來組織本科教學。」這位專家擔心，圍繞考研組織教學，會將大學辦簡單化。

在專家們看來，「考研熱」已是「過熱」，這種「熱度」正在助推考研「應試化」，並且加劇學歷貶值。還有人不禁發問，「我們需要有那麼多人考研嗎？」

對於今年的報考趨勢，此前一些教育機構及媒體繼續「看漲」，甚至預測報考人數即將突破500萬。

「冷水」突如其來，但並非沒有跡象。一位知名考研機構的工作人員向中國新聞周刊分析，從漲幅來看，考研報名人數漲幅有放緩趨勢。

該工作人員表示，近6年的考研報名人數漲幅有4年都在20%左右。相比前幾年持續創新高的情況，2023年考研報名人數漲幅僅有17萬，遠低於2022年的80萬漲幅，達到歷史低點，僅為3.7%。

考生減少36萬，雖不足以說明考研已經實實在在地「降溫」，但這一波動仍然引發了廣泛的熱議。有專家提到，報考人數遠低於民間預估，顯示考生報考漸趨理性。

報考意願下降的原因可能是多方面的，比如選擇出國留學的人增加了。也有學者從研究生招生的結構性變動上找原因。近年來，保研的比例不斷增加。此外，學碩規模一再壓縮，專碩比例持續擴大。根據教育部的規劃，到2025年，碩士專業學位研究生招生規模要擴大到招生總規模的2/3左右。

上述考研機構的工作人員分析，「學碩坑位減少，使得更多人優先考慮專碩。但不少專碩的學費遠高於學碩，多所高校延長專碩學制至3年，在經濟下滑的大背景下，家庭對考生教育投資的價格敏感度也更高。」

中國教育科學研究院研究員儲朝暉認為，考研報名人數減少背後有幾個因素，主要影響因素還是就業。當前形勢下，更多學生對就業的價值追求要高於考研。

考公性價比更高？

考研是為了什麼？從近年的「專碩熱」不難看出，考研的需求與就業已經牢牢綁定。然而現實是，一些碩士就業能拿到的工作崗位和薪資甚至不如本科畢業生。

這幾年，有關「第一學歷歧視」的話題反覆引發熱議。本月，有媒體發布的調查問卷顯示，超六成受訪者呼籲破除求職中的「第一學歷」限制。低起點學歷成為「污點」，用人導向存在「唯名校」的傾向。

在學歷貶值的情況下，學歷對就業的影響更加複雜多元。去年12月，中國國際經濟交流中心副理事長、國際貨幣基金組織原副總裁朱民談到，現在高校畢業生的就業低於大專畢業生的就業，大專畢業生的就業低於中專和高中生的就業，「學的越多，就業率反而越低」。

在考研話題的相關帖子下，有一條留言提到，儘管研究生持續擴招，但能為就業帶來顯著幫助的高校、專業招生名額並不多，「即便把985/211高校的大部分專業，一本院校的強勢專業，二本院校的萬金油專業也考慮在內」。某種程度上，研究生擴招這個就業的「蓄水池」，來到了一個新的節點。

2014年，考研報名人數也曾出現回落，同比減少4萬，5年內首降。當時，有媒體調查提到，短期內碩士生收入並無明顯優勢，加上考研投入時間和費用成本是考研人數下降的主因。相關的話題則是：「考研會影響工作嗎？」「考研會拖就業後腿嗎？」

這並不是說，學歷提升不能對就業帶來幫助。麥可思數據顯示，學歷提升隨著畢業時間的推移，可以帶來更好的經濟回報和就業感受。通過對2016屆本科畢業五年後學歷提升與未提升人群的月收入對比發現，有過學歷提升人群的月收入（11099元）比學歷未提升人群（10256元）高843元。

但眼下，一些考研人的心態、觀念無疑發生了一些變化。近年來，有關「碩博畢業生擠進縣城」的報道不時彰顯著一個信號：「考研的盡頭也是編制」。

在「考研熱」降溫的同時，「考公熱」仍持續升溫。中公教育相關人士表示，國考在今年依舊呈現了招錄、報名人數的「雙漲」趨勢。2024年國考的招錄人數為39561，比去年增加2461人，漲幅近7%，根據國家公務員局公布的數據，截至報名資格審查工作結束，共有303.3萬人通過招錄單位的資格審查，比去年同期增加43.53萬人。平均競爭比為77:1，高於去年的70:1。各地公務員招錄仍有向應屆生傾斜的趨勢。

考研從來就不是什麼「盲目」的，而是一種機會和成本的權衡。有網友直言：不是研究生高攀不起，而是考公更有性價比。

在儲朝暉看來，對於很多本科畢業生來說，如果現在能找到一個就業的崗位，儘快就業相比考研究生來說更現實一些。很多人對讀了研究生後再找工作的預期也相對降低了，讀研有時間和經費成本。

不過，儲朝暉表示，2024年考研報名人數減少的幅度不是太大，降低還是有限的，只是說明在這幾十萬人心目中發生了變化。

作者：陳威敬