在職場中，我們每個人無論如何都需要和自己的領導保持良好的關係，因為領導不僅決定了我們升職加薪的道路，他也在我們需要幫助的時候伸出援助之手，俗話說世界上沒有免費的午餐，想要得到領導的關注，我們平時也是多少需要表達一下自己的心意，所以很多人都喜歡在逢年過節的時候，給領導送一些禮物，這也算是大家心照不宣的一種職場禮儀了，但是送禮也存在忌諱，這四種如果你不知道，很可能耽誤你以後的工作，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧。
第一個忌諱：臨時抱佛腳
簡單來說，就是你沒用到人家的時候，啥也不做，真等到有事相求了，才想著大包小裹的前去敲門，一般來說領導對於這種人都沒什麼好印象，畢竟關係都是需要從點滴開始培養的，如果你們關係本來就好，平常有點禮物往來也很正常，如果你平時就沒有維繫彼此的關係，事到臨頭才想起來送禮，不僅領導會覺得你別有用心，其他人也會覺得你們這是一場賄賂，一場交易，不管出於什麼樣的心態，都不會提升領導對你的好感度。所以說，大家在求助領導時，不要做臨時抱佛腳的事情。
第二個忌諱：不能對症下藥
禮物這種東西，送的不一定要是昂貴的，但是你一定要選擇對方喜歡的，這樣才能送到對方的心坎里，對方也才能看出來你的用心，如果你的老闆喜歡品茶，但你非送點昂貴的酒，那麼你不僅白花錢了，還讓對方覺得你居心不良，畢竟太貴重的禮物，如果領導收了，傳出去對他的名聲也不會太好，這會讓一個原本簡單的交際來往，又變成了金錢的交易，所以送禮不在貴，要在對。所以說，給領導送禮時，要明白領導喜歡的東西。
第三個忌諱：太過高調做事
送禮這種事雖然大家都是心照不宣的，基本上每個人多少都會意思意思的，但是這種事也不適合擺在檯面上，稍微帶點腦子的小夥伴，應該都懂得私下裡送，你可以借著去辦公室彙報情況的時候送，也可以私底下拜訪領導的時候送，但是千萬不要高調的當著眾人的面前送禮，這樣會把領導放在一個進退兩難的境地，那麼對方絕對不會因為你送的禮物貴重，或者你送的禮物貼心感激你，反而覺得你是一個不懂為人處世的人，既不會收禮，順便還會嫌棄你。所以說，大家在給領導送禮時，不要過分的高調。
第四個忌諱：禮物送的太遲
很多時候，大家都會選擇領導對我們提供幫助之後送禮，因為這樣名正言順，但是很多人就把握不好這個時機，甚至是不懂得其中道理，需要等別人提醒你之後，你才想起來，所以導致領導幫助你比較長一段時間之後，才把謝禮送過去了，這個時候，領導可能已經忘了，或者已經把你規劃到不懂感恩的行列裡面去了，不管你在做什麼都於事無補了，所以如果你是想感謝領導對你的幫助，那麼就要在第一時間送上謝禮。
給領導送禮也是一門學問，時機，時間，地點等都要選對，這樣你才可以不給自己找麻煩。