高端人才往往採用最「樸素」的招聘方式。
亞當·史密斯，畢業於哈佛大學，在牛津大學擔任教授。1968年，他寫了一本名叫《金錢遊戲》的書，這本書用深刻而幽默風趣的語言審視了華爾街的各位大佬及被情緒化控制的大眾投資者。該書出版之後，在華爾街引起了極大的震撼，連續三年成為了美國最為暢銷的財經書籍。
在該書的一個章節中，介紹了他去拜訪一位哈佛教授，心理學家查爾斯·麥克阿瑟時了解到的一些趣事。
麥克阿瑟是21世紀前十年華爾街最為知名的招聘專家，包括摩根大通、高盛、富達、貝恩、KKR等國際資本巨頭，在招聘「潛力股」精英的時候，都會邀請麥克阿瑟設置一些測試題，作為面試淘汰的第一關。因此，麥克阿瑟有「華爾街把關人」或「華爾街伯樂」之稱。
有意識的是，麥克阿瑟設置的測試題里，沒有任何與金融專業相關的題目，也沒有像國內求職中性格測試那種嚴格職場相關性的題目。相反，他給出的測試題全部與普通人日常生活息息相關，有時會加入一些腦洞題目，讓人看起來莫名其妙。
下面跟大家分享麥克阿瑟的幾道測試題，沒有標準答案，因為這些題目只是看測試人適不適合在華爾街的大機構從事證券分析師、高級交易員或基金經理的工作。而且，麥克阿瑟告訴過亞當·史密斯，就算是針對這類人的招聘測試，準確率最多也只是82%左右。
請注意，做題的時候，不要想著什麼是正確答案，要選擇自己最真實的感受或者真實經歷。
1、如果明天休假，你可以做任何你想做的事，你寧願
a.開飛機
b.讀一本書
c.補覺
d.去附近的酒吧，和朋友們打成一片
e在自家花園為花叢剪枝
麥克阿瑟告訴史密斯，這道題中，他認為選a的適合玩做空，選d的可以當分析師，但沒有說為什麼。
2、現在宣布你有機會參加一次遠征，探索亞馬遜河上游的危險地帶。水裡有食人魚，岸上有被野獸攻擊的危險，你寧願
a.領導這次遠征
b.為此次遠征籌集資金
c.隨同參加並在回來之後寫一篇遊記
d.不去
麥克阿瑟認為年輕人選a，對於從事金融行業是非常危險的，容易培養出尼克李森這樣的人物。（尼克李森本是英國女皇御用銀行巴林銀行的高級交易員，28歲的時候由於賭博式操作，使得成立了兩百多年的巴林銀行短時間內負債倒閉）
另外，他還認為選C的朋友適合坐在辦公桌前讀股市報告，然後每周寫一篇分析。如果沒有其他的本領，那就給他一份文書助理的工作，如果金融技巧過硬，可以做交易助理。
3、（1）你和你的妻子剛參加完一個派對，回到家後你們吵了起來，吵架是因為
a.你帶她回家的時間不合適
b.她(你)喝多了酒
c.錢
d.子女問題
（2）在這次爭吵中，下面這樣做更有效率:
a.閉口不言，讓她傾訴;
b.想辦法讓她明白你的立場，這是為了她好;
c.快速堅決地確立誰說了算;
d.儘量和平相處。
這一題的（1）中，麥克阿瑟認為選a和b都適合做投資工作，（2）中選c的適合當基金經理。有意思的是，他透露說這道題的目的是了解測試者對直接關鍵點的專注度，像（1）中的C和D兩個答案，就不是直接關鍵點。
最後，再給大家一道最奇特的題目：
4、約翰有4個蘋果，瑪麗有3個橙子，他們一起上了一輛速度為40英里/小時的火車，2:10離站出發。當火車到站時，約翰有2個蘋果，瑪麗有6個橙子，這時幾點了?
這是一道開放式題目，麥克阿瑟透露有很多應聘者在做這個題目時，很快就出現了情緒暴躁：「這個問題蠢到家了!它能讓我賺錢嗎?」
這種人希望一下子知道結果，否則就會失去耐心，這是金融投資，特別是高風險投資的大忌。
麥克阿瑟告訴史密斯，任何有成為證券分析師潛力的人，面對這種莫名其妙的問題時，通常會採取歸納法，把問題拆成幾個小部分並逐個擊破，最終得出答案。這道題是有答案的，但是答案並非唯一，只要能給出一套嚴密的邏輯解析即可。
他說，在投資市場上，經常會遇到很多像這種表面看起來沒有任何邏輯的情況出現，如果你不能從雜亂無章的信息中濾出邏輯，那肯定成不了優秀的金融家。
除了以上這類題目，在麥克阿瑟的測試中，還有非常有名的墨漬測驗，那就是當著測試者，在一張白紙上隨意滴上一到兩滴墨汁，然後讓測試者說出自己看到墨汁在紙上散開的形狀像什麼，需要在20秒時間內說出三個答案。
這些測試題目，如果是你，會給出怎樣的答案呢？歡迎評論！
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文章來源: https://twgreatdaily.com/zh-cn/4eaf1ac70159db657395506784d2947f.html