2020年國家公務員考試公告還沒有發布，根據往年國考公告發布時間推算，2020國家公務員考試公告發布時間和可能在2019年10月中下旬。
歷年國家公務員考試報名時間相對穩定，公告會在報名前兩三天發布，考生可充分利用這段時間仔細查閱公告和報考指南，以確定自己可以報考哪些崗位。筆試時間多為11月最後一個周末或12月第一個周末。湖北人事考試網為大家準備了2020行測申論備考資料，供大家複習。
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在某些特定行業，配備一定數量的專業技術人員是相關機構獲得從業許可、升級資質的必要前提。然而媒體調查發現，一些人把職業資格證放到企業換取掛靠費，平時不幹活，辦資質時露個面;有的網站瞄準需求，專門提供證書租賃服務;一些考證培訓的廣告，則乾脆把「掛證」形容為「坐地來錢」……如何解決「掛證不在崗」「一證多處掛」等問題，成為一道現實課題。
公考角度中公解讀
[提出觀點]
「掛證」現象，損害的是職業榮譽感，傷害的是行業良性運行。懲防並舉、疏堵結合，才能消除安全隱患，擁抱高質量發展。
[綜合分析]
現實中，「掛證」現象在會計、建築、環評、水利等領域都存在。一些職業受到青睞，折射著相關行業蓬勃發展的態勢。但也應看到，掛證人頭多、在崗人數少，不僅違背執業規範和誠信原則，也影響工作效率與質量。特別是在醫藥、消防、監理等與生命健康、公共安全關係緊密的行業，如果因為「掛證」而造成隱患，後果不堪設想。
仔細推究，「用證不用人」的現象，根源於相關機構缺乏自律、片面追逐利益。相較於專業人員全職上崗，「掛證」的方式能大幅節省薪酬支出。在個別行業，由於無序競爭、打價格戰，有的企業盈利能力較差，通過「掛證」壓縮成本成為「捷徑」。與此同時，一些從業者以「掛證」賺外快，甚至為「掛證」而考證，助長了不正之風。當然，「影子藥師」「影子工程師」等問題的出現，也從一個側面說明，一些行業的專業人才還相對緊缺或存在著地域分布不均衡，需要有針對性地加強培養、優化供給。
為推進簡政放權、推動「雙創」事業發展，近年來，國務院已陸續取消了數百項職業資格許可和認定事項。相關舉措，有效減輕了人才負擔，激發了市場活力。事實證明，隨著改革的深化，很多職業資格許可不再是「硬槓槓」，這大大減少了企業租借從業證書的需求，從源頭上壓縮了「掛證」空間。但也應看到，由於一些行業專業性強、關涉公共利益，完全依靠市場調節並不現實。只要有需求、有利益，就難免會有人動歪腦筋、鑽制度空子。因此，治理違規「掛證」必須對症下藥、久久為功。
[參考對策]
進一步加大監管力度，靈活採取定期抽查、專項檢查等方式，讓「掛證」無處逃遁。針對跨省「掛證」等新套路，可運用大數據等技術手段，打破信息壁壘，提升查處效率。此外，還應提高違規成本、加大懲戒力度，對涉事個人、企業、違規中介等全面追責，通過行政處罰、集中曝光、納入失信黑名單等方式增強警示效果。
杜絕「人證分離」，既要用「堵」的猛藥，也需要「疏」的巧勁。面對某些行業專業人才供需不平衡的矛盾，可加大人才培養力度、提高從業人員待遇，吸引就業者填補人才缺口。針對部分職業資格許可取消後、一些人認為職業含金量降低而導致從業人數下降的新問題，有關部門應在放寬准入標準的同時，注重優化職業技能等級評價和激勵機制，讓真正有才能者增強獲得感，從而引導更多人從事相關行業。