津南區人力資源和社會保障局開展支持企業復工復產「五個一行動」

津南區人社局積極發揮人社職能，開展支持企業復工復產「五個一行動」，從人力資源、政策支持、勞動關係、用工招聘、線上服務等方面全方位服務企業，緩解用工壓力，降低經營成本，穩定勞動關係，滿足招工需求，提高服務質量，確保疫情防控和經濟社會發展兩手抓、兩不誤，奮力做到兩戰並重、雙勝雙贏。

一是組織一次勞動力資源大起底。對在津南工作的外省勞動力數量和地區分布進行摸排統計，為制定鼓勵本市勞動力就業和外省市勞動力返崗的用工政策提供參考。開展區域內開復工企業用工需求摸底調查，摸清用工缺工情況、外省市勞動力返崗情況，為企業對接人力資源服務機構和職業院校，為缺工企業輸送勞動力。

截至目前，利用人力社保系統統計在我區就業的外省勞動力共有近5萬人，並按照所在省、市、地區進行分類，形成分布情況統計表，為制定鼓勵外省市勞動力返崗的用工政策提供參考；對開復工企業進行摸底調查，共電話調查企業627家，切實掌握企業需求，有針對性地做好疫情防控期間就業服務工作；與1家勞動力派遣公司溝通，共有300人可輸送勞動力。

二是實施一系列支持企業復工生產的好政策。將「穩就業」作為當前工作的重中之重，鼓勵外省市勞動力返崗和本市勞動力就業，為企業外省市返崗勞動力和本市新招用勞動力提供資金補貼，並對不裁員或裁員率低的企業給予保險返還，幫助企業降低經營成本。鼓勵支持創業，對個人創業者及小微企業給予最高30萬元及300萬元貸款支持，解決企業資金難題。

截至目前，累計接待企業員工返崗入職補貼政策諮詢4648次；受理29家企業申報外省市勞動力返崗補貼，涉及119人，預計發放35700元；受理6家企業申報新招用本市勞動力補貼，涉及9人，預計發放9000元；受理67戶個人創業擔保貸款，涉及貸款金額2180萬元。其中：受理1戶海教園大學導師創業擔保貸款200萬元；累計為3000餘家企業點對點發送失業保險穩崗返還政策宣傳信息，受理失業保險穩崗補貼企業173家，涉及8041人，預計返還資金269.95萬元；累計審核線上職業技能班期150個，累計參加培訓人數5746人。

三是開展一次勞動關係大排查。加強勞動關係風險排查。與區110警情、區信訪辦、區政務服務辦8890建立聯動機制，對復工復產企業進行採取主動上門、電話調查、群眾舉報等方式巡察，對於部分企業疫情防控期間存在未按有關規定用工、支付薪酬等行為，依法責令其限期改正。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當按照勞動合同約定全額支付職工在此期間的工作報酬，並不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。

截至目前，審核企業規章制度一份，接受電話諮詢17例，為企業復工復產提供便利；處理8890案件473件，信訪案件回復1件；開展勞動關係調研，撰寫《當前以及企業復工復產後勞動關係形勢分析及對策》調研報告，分析轄區基本情況、勞動關係形勢及疑難問題，提出工作對策和建議。

四是招聘一批企業急需的人力資源。組織「春風行動暨就業援助月網絡招聘會」，點對點聯繫我區重點企業，廣泛收集缺工企業崗位信息和個人求職登記信息，為企業和求職者搭建線上平台，開展招聘對接。建立求職人員信息台帳。匯總近6個月辦理過求職登記的人員信息，逐一進行電話核實，了解當前工作情況及求職意向，為缺工企業有針對性的推薦求職人員。

截至目前，累計對接196家企業，其中：113家有招工需求。通過津南就業微信公眾號發布招聘信息134條，舉辦兩場網絡招聘會，瀏覽量24571次，2020年2月至今新增辦理就業登記2001人。與此同時，將企業復工復產和人社扶貧緊密結合，與靈台縣溝通協調，採取免費集中接送、統一接站、精準推介、跟蹤接洽等「點對點」服務，先後組織2次「點對點」接洽會，共12家我區企業參加對接,成功幫助來自靈台縣的14名務工人員進入我區缺工企業工作。

五是優化一批線上人力社保業務經辦程序。落實「一制三化」改革，按照企業需求，在社會保險經辦、創業就業補貼審批、勞動保障書面審查、流動人員檔案管理、創業貸款發放、勞動合同續訂等方面，開發便民利民功能模塊，推動業務辦理智能化、便利化，精簡辦理流程，提高辦件效率，實現各項業務的快捷辦理。實行求職登記掃描申報，向全區廣大求職者推送求職二維碼，掃碼後可填寫個人信息及求職意向等信息並提交，便於招聘雙方的精準對接，形成線上線下並行的新求職登記模式。