近日，在湖北宜昌高鐵站一女演員將易燃壓縮氣罐帶進候車室，大鬧車站，被警方採取強制措施。後經證實，該女演員為芒果TV簽約演員。
事件發生後，芒果TV立即解除與劉露的經紀合約，並向相關執法人員和社會大眾表示誠摯的歉意！
作為藝人經紀公司，芒果TV在此次事件中也算是受害者了。這次事件暴露了藝人經紀公司在面臨藝人道德風險時，所承擔的人才流失風險。
筆者就以這個事件為引子，來說一說芒果TV的藝人經紀業務以及上市公司芒果超媒。
根據芒果超媒財報顯示，公司藝人經紀，依託科學、完善的挖掘、培養、規劃、運作體系，藝人經紀業務已形成層次豐富、類型完備的成熟藝人梯隊，持續關注、打造具有成長性和年輕人喜愛的新生代藝人，並通過參演影視綜藝節目、商業類演出、品牌代言以及周邊衍生產品授權等方式最大化藝人價值。
截至2019年上半年，芒果TV簽約藝人近百人，簽約藝人包括華晨宇、歐豪、於朦朧、姜潮、李斯丹妮、白舉綱、魏巡等。
同時，在財報中公司也透露了藝人經紀業務所面臨的人才流失風險。目前，旗下天娛傳媒形成了頭部藝人+中部藝人+新人層次豐富的藝人梯隊。
可以看到，芒果TV簽約藝人來源主要是通過頭部、中部、新人的人才梯隊，其中公司對新人的培養、包裝必然會使公司投入大量的人力、物力、財力。
而類似這次事件，對於演員本身來說可能是平台的丟失，演員事業受挫，而對於芒果TV來說，顯然就意味著人才的流失，前期投入成本的損失，以及從新再培養新人所付出的機會成本。
作為公司藝人經紀業務的一個大類新媒體互動娛樂製作業務，上半年這部分業務營收15.74億，成本9.75億，毛利率僅為38.06%。
做個簡單計算，排除其他因素影響，大致來看，僅上半年芒果TV這近100個藝人，平均到每個人身上的成本就高達近1000萬。
事實上，芒果超媒上半年營收55.04億，凈利潤僅8.04億，公司整體凈利率僅為14.59%，凈資產收益率僅為9.54%。
公司上市這幾年，也只有2017年、2018年兩年凈利潤保持增長，而自2014年至2016年公司凈利潤一直處於持續下滑態勢。
而公司經營活動產生的現金流也是好一年壞一年，上市4年只有2017年一年，經營現金流為正，證明公司利潤是有現金流支撐的。
在這種情況下，公司要想持續經營下去，就必須想辦法從外部籌集資金以維持公司的正常運轉。
查看芒果超媒分紅融資歷史發現，芒果超媒從2015年1月21日上市以來，公司對外分紅1.07億，而通過2次增發配股又從外部融資135.33億，在加上IPO時融資的6.34億，這幾年總共從外部募資超過140億。
經過這麼兩次增發折騰下來，公司總股本從剛上市時的4.01億股，一路增加到了現在的10.47億，股本翻了一倍多。
也就是說，芒果超媒上市不5年時間，通過增發從二級市場融資超140億，但對股東分紅僅1.07億，這還不算上市一年後，公司大股東從二級市場減持套現的部分，而且每次減持都幾乎是清倉式減持。
從公司股價走勢圖來看更直觀，歷史上的減持基本就在圖中兩個紅色框框里了，會發現減持價位都處於低位。
這就很有意思了，一方面公司大股東不惜在低位清倉減持，一方面公司又通過增發不聽的從二級市場融資，增發融資規模遠超IPO規模。
公司管理層在想什麼？公司有這麼缺錢嗎？套現+增幅，兩隻手從市場融資。而且，從公司上市後這幾年負債結構和規模，自2016年之後公司應付票據和應付帳款暴增。
2016年到2017年應收票據暴漲近6倍，到2018年暴漲近9倍，應付帳款暴漲超10倍。
再次問一個問題，芒果超媒一方面不斷從外部融資，一方面卻有大量應付帳款未付，從財報表面來看，只能說明這公司太缺錢了！
而像「演員劉露」這樣的事件，在芒果TV這近100名藝人中是否還會存在？公司又該以什麼方式來應對藝人個人的道德風險導致公司人才流失風險？