我在一個單位里當副職當了9個年頭，一直把自己干到下課時，也沒有機會轉正，也沒有過上一把當正職的癮。你說鬱悶不鬱悶？可以說是霉得起冬瓜灰了。
我在單位里當副職的體驗是：
當副職體驗之一：小媳婦拿鑰匙——有職無權
單位里有正職，才會有副職。
副職雖然也是單位的領導，但是，是在正職的領導之下的。
作為副職，工作上要服從正職的領導，要服從正職的指揮，要聽從正職的招呼。一切以正職為中心，一切以正職為核心，凡事自己不能做主。也就是小媳婦拿鑰匙——有職無權。
作為單位副職，首先要擺正自己的位置，放平自己的心態。因為，其工作職責就是協助正職領導的工作。
所以，雖然副職也是個領導，但是，其實就是燈草撐屋樑——做不了主。真正在單位做主的是正職。
如果副職分不清主次、分不清上下、分不清大小，就會與正職搞不好關係，就會相互之間產生矛盾。最終不僅兩敗俱傷，吃虧最多的還是副職。
當副職體驗之二：上了套的猴子——身不由己
因為單位領導職責分工，就是副職處於協助、輔助的地位，處於正職的領導之下。
所以，雖然副職也是單位領導，其實就是正職手下牽頭和組織辦事的最大的辦事員。
正職的指示，要帶頭貫徹；正職的要求，要帶頭落實；正職的安排，要帶頭辦好。
也就是說，副職始終處於正職的領導之下，必須圍繞正職轉，帶著部屬干。猶如上了套的猴子——身不由己。
如果副職在工作中，不聽正職的招呼，不服正職的管理，自行其是，自作主張，另搞一套，與正職的旨意背道而馳。不僅早晚要摔跤，而且還很有可能影響自己的發展進步，得不償失划不來。
因此，作為副職，要面對現實、正視現實、承認現實。要習慣處處受制於人，要樹立服從意識、服務意識、跑腿意識，也就是要做到，新媳婦下轎——由人擺布。
否則，得罪了正職，搞不好關係，到時候自己吃虧時，只有像曬乾的蛤蟆——乾瞪眼。
當副職體驗之三：地下的蚯蚓上樹——無能為力
因為副職在單位領導之中，由於職責、職務和地位的原因，始終受制於正職，這也是很正常的。
家有千口，主事一人。如果副職也要當家作主，也要說話算數，也要拍板簽字，單位就會群龍無首，就會亂套，就會勾心鬥角。不利於團結，不利於工作的開展。
因此，作為副職，有的時候，雖然在工作上有很好的主意，有很好的方案，也有很好的建議。但是，還必須得到正職的同意才行。
作為副職，在工作上有想法、有思考、有主見，這是好事，也是工作責任心強、對單位工作負責的表現。但是，如果在正職那裡通不過，也只有擱置一邊了。
這個時候，千萬不要跟正職較勁，千萬不要跟正職對著干。否則，會吃力不討好的。
副職在工作中，往往存在著心有餘而力不足、事不由己、身不由己、無可奈何等，這樣的感受和感覺，也是正常的，說明你對自己的身份還有一個十分清醒的認識，這是好事。
當副職體驗之四：鼻孔里插大蔥——裝象。
在一個單位，正職抓大事，副職打下手；正職務虛，副職務實；正職去開會，副職去跑腿。
這樣既分工、又合作的工作方式，是由於其各自的職務、職責所決定的。
平時，在職場上，下屬稱呼副職領導時，一般都是不帶「副」字的，直接喊張局長、王主任、李處長、趙書記。
不知道、不認識的人，以為是正兒八經的正職、主官，其實就是個副的。
這個時候，副職雖然知道下屬在稱呼上，是在抬舉自己，但基本上也不會去糾正。下基層檢查工作時，也會腆著個肚、插著個腰、背著個手。乾脆鼻孔里插大蔥——裝象。
雖然副職也知道，下屬對自己以正職的職務相稱，事實上始終還是個副職，自己聽著、應著，還是感覺到有點對著鏡子親嘴——自欺欺人的味道。只有自嘲的一笑而過罷了。
但是，作為副職，在單位里，在下屬中間，切忌不要好大喜功，不要司號員打鼓——自吹自擂，更不要孫悟空當齊天大聖——自尊自大。
如果副職平時喜歡攬功諉過、功高蓋主，到時候就有可能是王熙鳳弄權——聰明反被聰明誤。在正職面前肯定是不受待見的，肯定要吃苦頭的，完全沒有必要。
當副職體驗之五：被窩裡放收音機——自得其樂
雖然當一個單位的副職，不能做主，有職無權。很多時候，工作中還要跑腿辦事、吃苦受累、承受誤解和委屈，猶如中藥店裡的抹布——揩來揩去都是苦。
但是，自身的工作責任也相應地要小得多，其自身的工作壓力也沒有那麼大，也還是有一定好處的。
在單位里，重大工作、中心工作，都是正職做主，正職拍板。取得了成績，也是正職的，出了問題，正職也要承擔主責。
因此，作為副職，基本上都是做幕後的、基礎性的工作的，就是當無名英雄，平時的工作還是相對比較輕鬆的。
副職只要把自己的本職工作做好，把正職安排的工作組織落實好即可。空閒時，也可以偷點懶、辦點私事。即：被窩裡放收音機——自得其樂。
當正職出差不在位時，一般都是指定副職臨時負責單位的全面工作。
這個時候，山中無老虎，猴子稱霸王。雖然大事還是拍不了板，至少小事上還是可以說了算的，乘機過把代理正職的癮。
所以，作為單位副職，不要老是覺得委屈，不要老是覺得不平等，不要老是心裡不平衡。
副職也還是有副職的好處的。沒事可管時，水泡豆腐渣——輕鬆；出了籠的黃雀——自由自在。有何煩惱的呢？
當副職體驗之六：天上的彩虹——可望不可及
作為副職，雖然與正職只隔一個台階，雖然只有一道門檻，雖然只有一步之遙，僅僅只差一蔑片。
但是，身在職場的人都會深有體會。那就是，正職與副職之間，看著很近，其實很遠。可以說是最近的遙遠，是身邊的遙遠。猶如天上的彩虹——可望不可及。
職場上，正是由於正職和副職之間存在著天壤之別，很多人窮其一生，正如我一樣，這道坎都難以逾越、難以轉正。
要想自己由副職升為正職，並不是一廂情願的事，能力、素質、機遇缺一不可，天時、地利、人和缺一不行，很多時候是可遇不可求的。
有的副職為了能夠升為正職，經過多年努力，還是開水鍋里揭奶皮——辦不到。有的副職萬事俱備，只欠東風，一個人去爬喜馬拉雅山——難上加難。有的副職想方設法，還是鐵匠鋪里打金鎖——白費功夫。
正職這個寶座，對於副職來說，就像鼻尖兒上粘的糖——看得到，舔不到。咫尺天涯。也如天上的彩虹——可望不可及。很多時候高不可攀。
作為副職，要求進步的願望是好的，想多為單位工作做貢獻的想法是對的。
但是，也要根據自身的實際，也要評估成功的可能性。不要盲目自信，不要盲目樂觀，更不要鑽牛角尖，不闖南牆不回頭。
因為，有時候，你追求的東西，望山跑死馬；有時候，你想要的東西，就是水中月、鏡中花；有時候，你可能就是生成的豆芽——長不成樹；有時候，你可能就是太監娶老婆——莫奈何。