2023年以來，安慶市堅持問題導向，以全省「建立領導幹部述法評價標準和結果運用機制」試點工作為契機，建立「述法留級制」，對述法評議排名後三位的單位，來年將「留級」述法，形成「述、評、改、督」述法閉環。
為提升述法影響力和公信力，在述法內容上，按照「加強法治建設組織領導」「領導班子依法履職」「領導班子帶頭學法普法」「領導班子遵紀守法」等內容，科學確定評分權重，並對具體指標進行細化分解，做到可量化、可評估、可考核、可督查。在述法形式上，改變領導單一評議的規則，按照不少於50%的原則，從基層推薦「兩代表一委員」、群眾和企業代表作為評議員參加現場評分，同時邀請市紀委監委派員監督，評議員現場問政、現場評分，同時綜合運用網絡直播方式，通過「安慶長安」「安慶普法」等新媒體平台直播專題述法活動，已有近百萬網民參與評議，提出有效意見建議1萬餘條，做到「問」出民生關切、「答」出為民初心。
為確保「留級」單位整改到位，安慶市又逐步建立了過程管理、情況通報、整改督辦等運行機制，充分發揮法治督察「利劍」作用，對述法單位在法治建設工作中存在的問題和群眾提出的意見建議進行點對點反饋，實行跟蹤督辦和銷號管理。2023年以來，共發出建議函57份，提出工作建議300餘條。市司法局與市委組織部建立溝通機制，將述法評議結果抄送市委組織部，作為考核評價使用領導幹部的重要依據。